朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認(rèn)為這樣是會存在風(fēng)險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔(dān)的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風(fēng)險嘛

我們公司社保繳納基數(shù)以最低比例繳納的，可每個人實際發(fā)工資超過6000，申報個稅是以實際發(fā)放工資申報的，這樣繳納社?；鶖?shù)最低和申報個稅不一致對公司有影響嗎？

打個比方 如果A公司沒有員工，但因為當(dāng)?shù)厣绫＞忠螅局辽傩枰U納2個人的社保,因此公司安排了老板2人的社保在該公司繳納，只涉及社保不涉及工資發(fā)放；這2人實際工資和社保都在另一個公司B繳納。相當(dāng)于這兩人社保在A和B兩個公司繳納，工資在B發(fā)放； 對A公司來說需要計提工資和社保嗎？ 個稅收入按個人部分社保金額申報嗎？

公司有的員工工資太高，比如每個月20000 ，如果只在一個公司發(fā)放，就要按20000的基數(shù)來繳納社保了?？梢圆鸱衷趦蓚€公司發(fā)放嗎，兩個公司各發(fā)10000，這樣社保在其中一個公司繳納，按10000的基數(shù)來繳納，這樣操作可以嗎

每個月都給公司總經(jīng)理以上級別做了工資表但實際沒有發(fā)放，每個月還是正常繳納個稅是否合理？比如說某領(lǐng)導(dǎo)本期收入為10000，扣完社保公積金后需要繳納145的個稅，可公司每個月只做工資表并不發(fā)放，那我在個稅系統(tǒng)需要按10000的本期收入申報還是按零收入申報，或是按繳納的社保公積金數(shù)額繳納申報？