本題考察的是:市場(chǎng)條件是否得到滿足,不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì),如果最終未滿足市場(chǎng)條件則不能行權(quán),但是對(duì)已經(jīng)認(rèn)定的費(fèi)用或成本不作轉(zhuǎn)回處理 1、前期確認(rèn)費(fèi)用的時(shí)候,借:管理費(fèi)用240000,貸:應(yīng)付職工薪酬240000 后續(xù)第三年末回答本題兩個(gè)問(wèn)題,即分兩種情況處理: 1、離職,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬(wàn) 貸:管理費(fèi)用24萬(wàn)元 2、股價(jià)未達(dá)到65元,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬(wàn)元 貸:資本公積24萬(wàn)元
[目的] 練習(xí)附業(yè)績(jī)條件(市場(chǎng)條件)的權(quán)益結(jié)算股份支付的會(huì)計(jì)處理。 [資料]①D 公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來(lái)三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價(jià)沒有從第一年年初的50元上升至65元,則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價(jià)超過(guò)65元,則股票期權(quán)能夠在未來(lái)7年中即第10年年末前的任何時(shí)點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型,考慮了第三年年末公司股價(jià)超過(guò)65元的可能和沒超過(guò)65元的可能,估計(jì)該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份24元。 [要求] 根據(jù)上述資料, 請(qǐng)分析,假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價(jià)沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
問(wèn)答詳情結(jié)算股份支付的會(huì)計(jì)處理。[資料]①D公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來(lái)三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價(jià)沒有從第一年年初的50元上升至65元,則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價(jià)超過(guò)65元,則股票期權(quán)能夠在未采7年中即第10年年末前的任何時(shí)點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型,考慮了第三年年末公司股價(jià)超過(guò)65元的可能和沒超過(guò)65元的可能,估計(jì)該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料,請(qǐng)分析,假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價(jià)沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
[目的]練習(xí)附業(yè)績(jī)條件(市場(chǎng)條件)的權(quán)益結(jié)算股份支付的會(huì)計(jì)處理。[資料]①D公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來(lái)三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價(jià)沒有從第一年年初的50元上升至65元,則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價(jià)超過(guò)65元,則股票期權(quán)能夠在未來(lái)7年中即第10年年末前的任何時(shí)點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型,考慮了第三年年末公司股價(jià)超過(guò)65元的可能和沒超過(guò)65元的可能,估計(jì)該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料,請(qǐng)分析,假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價(jià)沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
[資料]D公司2X18年年初,授予-名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來(lái)三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價(jià)沒有從第-年年初的50元上升至65元,則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價(jià)超過(guò)65元,則股票期權(quán)能夠在未來(lái)7年中即第10年年末前的任何時(shí)點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型,考慮了第三年年末公司股價(jià)超過(guò)65元的可能和沒超過(guò)65元的可能,估計(jì)該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料,請(qǐng)分析,假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價(jià)沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
[資料]D公司2X18年年初,授予-名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來(lái)三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價(jià)沒有從第-年年初的50元上升至65元,則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價(jià)超過(guò)65元,則股票期權(quán)能夠在未來(lái)7年中即第10年年末前的任何時(shí)點(diǎn)行權(quán)。D公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型,考慮了第三年年末公司股價(jià)超過(guò)65元的可能和沒超過(guò)65元的可能,估計(jì)該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份24元。[要求]根據(jù)上述資料,請(qǐng)分析,假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價(jià)沒有達(dá)到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
老師您好,2022年4月補(bǔ)報(bào)申報(bào)表車子未開票收入,2022年5-12月增值稅申報(bào)表都更正了,2023-2025年需要更正重新刷新數(shù)據(jù)嗎,我只更正了2022年申報(bào)2025年8月里面有留抵很多這是什么情況呀
不具有重大影響和控制的長(zhǎng)期股權(quán)投資,用什么法來(lái)后續(xù)計(jì)量?
第五題到底是對(duì)還是錯(cuò)
北京朝陽(yáng)區(qū)首次出口退稅,稅務(wù)局會(huì)上門核查嗎?執(zhí)照注冊(cè)地址是否要求跟實(shí)際辦公地址一致
注冊(cè)碼不知道,忘了,不知道
您好老師,溫馨家園有職康站,肢體康復(fù),溫馨家園,智力康復(fù)4個(gè)項(xiàng)目,怎么分別做賬?殘聯(lián)要求分別做賬,要求負(fù)債表也要分開,溫馨家園是一個(gè)單位,之前所有項(xiàng)目都在一個(gè)賬套里,怎么分出4套賬來(lái)?
怎么界定臨時(shí)工,臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么發(fā),需要扣個(gè)稅嗎?
轉(zhuǎn)賬的工資發(fā)放表用員工簽字嗎
老師,我們公司有個(gè)員工因?yàn)閼言刑岢隽送P搅袈?,然后因?yàn)橹八窃谖覀兊穆?lián)合實(shí)驗(yàn)室工作,合同簽的是聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的,實(shí)際為我們公司工作,現(xiàn)在合同也到期了,她的社保是想著在我們公司繳納,她個(gè)人全額承擔(dān)費(fèi)用,然后我們目前也沒有跟她簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)要怎么處理
民辦非企業(yè)3月份開始有銀行流水,6月份開通稅務(wù),沒記賬,可以把以前月份的銀行流水都記在8月份嗎