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演示賬套

[目的] 練習(xí)附業(yè)績條件(市場條件)的權(quán)益結(jié)算股份支付的會計處理。 [資料]①D 公司20X7年年初，授予一名高管10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定:該高管未來三年需為本公司服務(wù)，而且如果第三年年末公司的股價沒有從第一年年初的50元上升至65元，則該期權(quán)不能行權(quán);如果第三年年末的股價超過65元，則股票期權(quán)能夠在未來7年中即第10年年末前的任何時點行權(quán)。D公司采用二項式期權(quán)定價模型，考慮了第三年年末公司股價超過65元的可能和沒超過65元的可能，估計該股票期權(quán)的公允價值為每份24元。 [要求] 根據(jù)上述資料，請分析，假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價沒有達到65元這兩種情況下D公司應(yīng)如何進行會計處理。

2020-11-07 21:20

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）

2020-11-07 21:37

借，管理費用 10000*24=240000 貸，應(yīng)付職工薪酬? ? 240000 如果沒有達到65 借，應(yīng)付職工薪酬? 貸，資本公積? ? 如果離職? 借，應(yīng)付職工薪酬? 貸，管理費用

快賬用戶8471 追問 2020-11-07 21:43

怎么理解所用的這幾個會計科目？

齊紅老師解答 2020-11-07 22:18

首先，就是說很可能要被行權(quán)的時候，你要確認(rèn)管理費用，你這個贈送股票就相當(dāng)于是要給他發(fā)工資發(fā)獎金。

齊紅老師解答 2020-11-07 22:18

那么后面你這個沒有達到這個行權(quán)條件，那么這個時候就沖減應(yīng)付職工薪酬，同時沖減這個管理費用。

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