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你好 第二十題怎么做 準(zhǔn)確答案是?

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2022-04-20 23:45
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-04-21 06:31

學(xué)員你好,勞動法規(guī)定 1. 用人單位無故克扣工資肯定是不合法的,但如果在勞動者因本人原因造成用人單位經(jīng)濟損失的,用人單位可以扣發(fā)勞動者工資,但不得超過當(dāng)月工資的20%。 2. 但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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學(xué)員你好,勞動法規(guī)定 1. 用人單位無故克扣工資肯定是不合法的,但如果在勞動者因本人原因造成用人單位經(jīng)濟損失的,用人單位可以扣發(fā)勞動者工資,但不得超過當(dāng)月工資的20%。 2. 但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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