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我們是周日休息,3月應(yīng)出勤是27天,實(shí)際出勤是27天,公司3月份應(yīng)出勤天數(shù)按26天算合理嗎

2022-04-19 16:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-04-19 16:58

你好 3月31天 按照周日休息 出勤天數(shù)應(yīng)該是27天

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快賬用戶4550 追問 2022-04-19 17:03

可是公司要固定按照26天,這樣合理嗎

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齊紅老師 解答 2022-04-19 17:04

可能人事通常按照每月30天核算了? ?你可以和人事反饋一下這個(gè)情況的? ?畢竟一天時(shí)間??

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你好 3月31天 按照周日休息 出勤天數(shù)應(yīng)該是27天
2022-04-19
你好,應(yīng)該按照實(shí)際出勤24天計(jì)算,端午是法定節(jié)假日,不應(yīng)該扣除
2021-08-11
你好,這個(gè)不算出勤了。 放假的期間不算。
2025-04-21
您好,應(yīng)該需要統(tǒng)一化的
2022-04-13
你好,同學(xué),以你的數(shù)據(jù)為例: 應(yīng)出勤天數(shù)=25天, 工資=底薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)
2021-05-13
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