勞動法規(guī)定，周末加班工資是平時的幾倍，平日超時加班工資又是正常工資的幾倍
平時一倍，周末是雙倍的
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老師好，加班費按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算合法嗎？ 例廣東省廣廣州市最低工資標準2100元。 張三，每月標準工資是3000元，基本工資2100元，崗位津貼900元。 計算加班工資基本是按“基本工資”2100元標準，平時加班就按的1.5倍，周末2倍，法定3倍，這樣計算是事符合勞動法
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1900的底薪平時加班1.5倍周末2倍的工資怎么算
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勞動法規(guī)定，周末加班工資是平時的幾倍，平日超時加班工資又是正常工資的幾倍
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老師，我想問下，比如基本工資5500，工作日值班0.5倍，周末值班2倍，法定節(jié)假日3倍。這樣日薪261.9元。如果他法定節(jié)假日加班1天，周末值班5天，工作日值班1天。是不是基本工資5500+261.9*1*3+261.9*5*2+261.9*0.5=6940.45元？我怎么覺得這樣各項補貼都多了一天的工資了呢
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中秋法定假日上班，支付工資是幾倍，補貼3倍，加正工資1倍?？偟膽?yīng)該支付4倍嗎？還是總的就是3倍？
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老師你好！分紅都沒有交個稅，現(xiàn)在未分配利潤過來，怎樣來降低未分配利潤，現(xiàn)在未分配利潤過大，股東需要變更，是不是按占比核算未配利潤，才能股東變更，這時也需要交20%分稅，例如未分配利潤有400個，占比50%，股東400*0.5*0.20=40萬元，這是交股權(quán)轉(zhuǎn)讓費用，老師是這樣核算嗎？
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老師，電商公司中途把企業(yè)支付寶入賬，期初支付寶有余額，怎么處理合適
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@董老師，我想我們肯定要每個月編了，因為老板很關(guān)注外單的利益，而且經(jīng)常要受日本那邊檢查，要發(fā)送報表。
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老師殘疾人保證金，必須按照實際數(shù)字交嗎，以前都可以象征性交點的
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一般納稅人公司收到的水費發(fā)票里的水資源和污水處理費是免稅和不征稅，但是公司有部分房子是出租給公司使用，開給租戶公司的對應(yīng)稅率是3個點，但是這個月稅務(wù)局通知我們要按9個點開票，并補全以前所有的應(yīng)該按9個點開的發(fā)票而按3個點開的差價，我想問一下老師，這樣我要補前面大概有四年的6個點的差價我們公司就自己承擔(dān)了，后期把我們應(yīng)收租戶的水費單價和水資源單價和污水處理的單價都做相應(yīng)的增加，可以嗎？因為正常轉(zhuǎn)售的水電費應(yīng)該是不能隨意加價的吧？麻煩有了解的老師回答下，謝謝！
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給別人開專票只填企業(yè)名稱和統(tǒng)一社會信用代碼行么
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老師，增加裝修裝飾經(jīng)營范圍流程有嗎？不需要增加資質(zhì)類證書吧？
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掃碼失敗是怎么回事？登錄不上
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老師，麻煩問下個人欠了公司70萬，然后通過薪薪通平臺，付給了勞務(wù)公司70萬，公司又欠勞務(wù)公司70萬，勞務(wù)公司收到了錢就不想給公司了，公司欠他們錢，那這個個人欠款公司怎么平賬呢？怎么處理合適呢？
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節(jié)假日呢
節(jié)假日的話是三倍的工資。
老師，如果基本工資是1720元，周六加班一天應(yīng)該怎么算呢？
1720/21.75*2天計算的，加班的金額
我看不懂我們這個計算的，2月工資
你這個怎么計算的我也看不到。
老師可以幫我看看嗎
怎么看看不出來，怎么計算的
我就是不知道
你這光看也算不出來，你得問問相關(guān)的人員。