老師，如果 公司成立不到兩年，員工人數(shù)十幾個，這樣的話，是不是不用交殘保金？也不用進(jìn)行賬務(wù)處理？申報的話直接零申報就可以了？

保安行業(yè)的話，就是那個人員會比較多，然后的話就是每年申報那個殘保金的時候，都是按那個實(shí)際的人數(shù)和工資去申報的，這樣子如果說是按按實(shí)際申報的話，每年都會交大幾十萬，然后我們這里的話。就是每年申報的時候可能就會，少報一些人員，或者說工資，然后就是有點(diǎn)不真實(shí)，就是針對這一塊的話，如何去做一下稅籌？就除了一些給的政策和那個安排殘疾人就業(yè)之外，還有沒有其他更好的方法

我們是建筑勞務(wù)公司，前期申報的人員有一百多個，后面項(xiàng)目停工，就只有管理人員發(fā)放了工資，只申報了這幾個管理人員的工資，這兩個月，只發(fā)了一個人員的工資，就只申報了這個人的工資，管理員打電話來說不能這樣申報，說我們?nèi)ツ暧袃扇f多的殘保金，這兩個月卻只有一個人，這樣申報不行，但我們現(xiàn)在就是這樣的情況，這個要怎么處理呢

人力資源公司為了不交殘保金，在職員工人數(shù)上報低于三十人，但是公戶實(shí)際發(fā)放工資人數(shù)要多，申報個稅就要交殘保，如果做成成本的話，是需要找發(fā)票抵扣嘛，現(xiàn)階段保持這樣可以么

請問老師，有的稅種不去核定的話是不是就可以不用申報，比如殘保金，目前沒有核定殘保金這個稅種，到了明年就算每個月申報工資的月平均人數(shù)超過三十個人是不是也可以不用申報殘保金，也不用繳納殘保金呢？