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20XX年5月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了銷售量的下滑,為了減少庫存,少占用資金,公司經(jīng)理將6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙,在5月份產(chǎn)量是400雙時(shí),每雙鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙鞋的成本為90元,成本增長20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成的結(jié)果,提出要對車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,認(rèn)為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面已經(jīng)下降了10元/雙。應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對。要求:(1)計(jì)算生產(chǎn)每雙皮鞋的變動成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少?(2)如果車間主任所說情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里?(3)對該車間應(yīng)該處罰還是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)?
20xx年5月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了銷售量的下滑,為了減少庫存,少占用資金,公I(xiàn)司經(jīng)理將6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙,在5月份產(chǎn)量是400雙時(shí),每雙鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙鞋的成本為90元,成本增長20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成內(nèi)結(jié)果,提出要對車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,I為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面已經(jīng)下降了10元/雙。該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對。(1)計(jì)算生產(chǎn)每雙皮鞋的變動成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少?(2)如果車間主任所說情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里?(3)對該車間應(yīng)該處罰還是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)
20XX年5月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了銷售量的下滑,為了減少庫存,少占用資金,公司經(jīng)理將6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙,在5月份產(chǎn)量是400雙時(shí),每雙鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙鞋的成本為90元,成本增長20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成的結(jié)果,提出要對車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,認(rèn)為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面已經(jīng)下降了10元/雙。應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對。要求:(1)計(jì)算生產(chǎn)每雙皮鞋的變動成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少?(2)如果車間主任所說情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里?(3)對該車間應(yīng)該處罰還是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)?
20xx年5月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了銷售量的下滑,為了減少庫存,少占用資金,公I(xiàn)司經(jīng)理將6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙,在5月份產(chǎn)量是400雙時(shí),每雙鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙鞋的成本為90元,成本增長20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成內(nèi)結(jié)果,提出要對車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,I為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面已經(jīng)下降了10元/雙。該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對。(1)計(jì)算生產(chǎn)每雙皮鞋的變動成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少?(2)如果車間主任所說情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里?(3)對該車間應(yīng)該處罰還是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)?
20XX年5月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了銷售量的下滑,為了減少庫存,少占用資金,公司經(jīng)理將6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙,在5月份產(chǎn)量是400雙時(shí),每雙鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙鞋的成本為90元,成本增長20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成的結(jié)果,提出要對車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,認(rèn)為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面已經(jīng)下降了10元/雙。應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對。要求:(1)計(jì)算生產(chǎn)每雙皮鞋的變動成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少?(2)如果車間主任所說情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里?(3)對該車間應(yīng)該處罰還是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)?
老師,金銀珠寶開零售店選個(gè)體戶還是公司,為什么
年度企業(yè)所得稅是申報(bào),是負(fù)數(shù),怎么調(diào)整
內(nèi)蒙古一體化擴(kuò)庫點(diǎn)哪一個(gè)可以改金額
如果靈活就業(yè)交社保基數(shù)12000元的話需要繳納個(gè)人所得稅嗎?
老師,我們貨款一直收不上了,最后對方是一般納稅人,用自己個(gè)人卡打過的,這種匯算清繳怎么做呢,票也給人家開過了
資產(chǎn)賬面價(jià)值小于計(jì)稅基礎(chǔ),為什么產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異要確認(rèn)相關(guān)的遞延所得稅資產(chǎn)(是什么),資產(chǎn)賬面價(jià)值大于計(jì)稅基礎(chǔ),應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債,需要確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債(是什么),這段話搞不懂
老師你好!申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)發(fā)現(xiàn)有四家公司對我發(fā)放工資,我就在一家認(rèn)值其余3家我都不知道怎么辦
公司想變更公司章程,怎么變更,需要什么資料呀?
老師,每個(gè)月的費(fèi)用類發(fā)票做賬的時(shí)候是全部計(jì)入待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)還是要一個(gè)個(gè)查是否抵扣計(jì)入進(jìn)項(xiàng)稅額或者待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額?
請問老師工資銀行代開和自己專有什么不同是不是收費(fèi)不一樣啊