借管理費用工資 貸,應(yīng)付職工薪酬工資, 這個工資里面就包含個人負(fù)擔(dān)的個稅。
請問一下,老師,幫我看一下分錄對不對 計提工資: 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 計提社保: 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 發(fā)放工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 現(xiàn)在這個公司,有單獨計提個人所得稅,走的其他應(yīng)收款-代扣代繳個人所得稅,是不是沒有必要這樣
個體戶計提經(jīng)營所得個人所得稅,注意不是工資薪金代扣代交的個人所得稅。怎么做分錄?借什么貸什么請寫二級科目。謝謝
1.根據(jù)職工薪酬結(jié)算匯總表作相關(guān)分錄,按工資總額2%的比例計提工會經(jīng)費,按1.5%的比例計提職工教育經(jīng)費,醫(yī)療保險計提比例:單位負(fù)擔(dān)8%,個人負(fù)擔(dān)2%;住房公積金計提比例:單位負(fù)擔(dān)10%,個人負(fù)擔(dān)10%。 2.假設(shè)上述企業(yè)下月初發(fā)放工資,用銀行存款支付,此外應(yīng)由企業(yè)代扣代繳的個人所得稅為8 000元,請作出發(fā)放工資時的分錄。 3.假設(shè)該企業(yè)所在地政府規(guī)定按照職工工資總額的12%計提基本養(yǎng)老保險費。請作出計提養(yǎng)老金時的會計分錄。
我想請問老師,代扣五險一金的會計分錄是借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:應(yīng)付職工薪酬—五險一金 代扣的時候是代扣的個人的部分 那么代扣代繳也是這個會計分錄嗎 也是扣的個人部分不算單位部分嗎
老師,我們是幫職工代扣代繳工資薪金個人所得稅的企業(yè)單位,請問每個月的工資薪金個人所得稅計提的會計分錄是怎么做的,等到實際發(fā)生時跟計提的金額不相等的情況下又是怎么做會計分錄?
老師 成本結(jié)轉(zhuǎn) 要做進(jìn)銷存報表吧 有公司的表才做到25年1月 有個公司的進(jìn)項存表只有23年數(shù)據(jù) 前任會計做賬是暫估的嗎 那我這怎么辦呢 先暫估成本 再一點點補上表嗎
老師,請問如果財務(wù)鋼琴能彈到九級,財會考到高會,會不會讓老板很欣賞?
老師,這個題怎么做呢?
這個題怎么做?幫我看一下唄
請問老師,如果我匯算納稅調(diào)增工資明細(xì)表可以嗎?不去調(diào)整申報表
老師,這個選擇什么呢?
收到一張足浴的發(fā)票,這種娛樂場所開的發(fā)票可以計入銷售費用—業(yè)務(wù)招待費嗎?
流動資產(chǎn)包括哪幾個?流動負(fù)債的哪幾個?
老師,這一題是不是選c?
老師 您好 問下:給公司購買電腦 開票是公司員工抬頭 可以稅前扣除嗎
不一致的, 多計提了紅沖借應(yīng)付職工薪酬工資, 借管理費用負(fù)數(shù)工資。 少提了補上就可以的,借管理費用,工資貸,應(yīng)付職工薪酬工資。