關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬的核算，錯誤的是 A單位計算確認當(dāng)期當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬時，借記業(yè)務(wù)活動費用，單位管理費用，經(jīng)營費用，在建工程等科目，貸記應(yīng)付職工薪酬科目。 B單位從應(yīng)付職工薪酬中支付的其他款項，在財務(wù)會計中，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“零余額賬戶用款額度”“銀行存款”等科目；無需進行預(yù)算會計核算； C單位向職工實際支付工資、津貼補貼等薪酬時，按照實際支付的金額，在財務(wù)會計中，借記應(yīng)付職工薪酬科目，貸記財政撥款收入，零余額賬戶用款額度，銀行存款等科目。 D單位向職工實際支付工資、津貼補貼等薪酬時，按照實際支付的金額，在預(yù)算會計中借記事業(yè)支出等科目，貸記財政撥款預(yù)算收入，資金結(jié)存等科目。

老師你好，請教一下，我用現(xiàn)金支付員工工資應(yīng)從費用科目走呢，還是從應(yīng)付職工薪酬科目做賬務(wù)處理呢。

私人賬戶發(fā)放工資，計提的工資，做的是借，管理費用 工資，貸，應(yīng)付職工薪酬 工資，然后四月做的是，借，應(yīng)付職工薪酬 工資，貸，其他應(yīng)付款，這樣做合理嗎？私人賬戶，還有，我們應(yīng)付職工薪酬科目有余額，是貸方負數(shù)

支付做外賬財務(wù)人員的工資是按應(yīng)付職工薪酬-工資科目入賬嗎？

1.員工休產(chǎn)假期間公司已正常發(fā)放產(chǎn)假工資，入賬科目： 管理費用-應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-工資 2.請問收到生育津貼時的會計科目需要同時沖減“管理費用”和“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目嗎 應(yīng)付職工薪酬-工資科目是否需要沖減