同學(xué)你好,我先來回復(fù)你,舉個(gè)例子,是公司內(nèi),部門間的關(guān)系嗎, 采購部,倉儲(chǔ)部,財(cái)務(wù)部,生產(chǎn)部, 采購回來的物料要運(yùn)到倉儲(chǔ)部簽收,以證明采購業(yè)務(wù)完畢,到財(cái)務(wù)申請貨款,生產(chǎn)部要去倉庫領(lǐng)用物料,倉庫沒有的物料,要下單給到采購去外面購買,
我現(xiàn)在的公司是茶葉加工,包裝,零售,批發(fā)這樣的一個(gè)公司,目前有本地有幾家門店,其他地方有辦事處或加盟店,經(jīng)銷商這樣,但是我們做賬系統(tǒng)是小軟件,這個(gè)系統(tǒng)不是側(cè)重填制憑證、基本賬務(wù)處理這塊,更多的是采購入庫,銷售出庫,生產(chǎn),應(yīng)收應(yīng)付這樣的,憑證都是自動(dòng)生成,那憑證都老長了,看了頭暈,而且因?yàn)榭偣灿?1個(gè)門店/辦事處,每個(gè)月這些門店辦事處都有自己的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,太多了,太麻煩了,我想用換金蝶做看看能不能所有門店,辦事處都只在一張報(bào)表上反應(yīng)(ps:每個(gè)門店辦事處一般是老板占大部分股份,一部分股份是門店/辦事處負(fù)責(zé)人的,所以有時(shí)候會(huì)涉及分紅,門店/辦事處跟公司進(jìn)貨,再銷售出去,進(jìn)貨價(jià)不是產(chǎn)品的成本價(jià),還有加一點(diǎn)毛利),這樣我要新建賬套的話要怎么建,門店/辦事處可以按部門來分嗎?公司和門店之間的關(guān)系是母公司和子公司這樣的關(guān)系嗎?
老師問下,我們是一家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的醫(yī)療,有些老人一邊養(yǎng)老一邊治療,所收的費(fèi)用包括養(yǎng)老費(fèi)和醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)通過HIS系統(tǒng)跟醫(yī)保對接,系統(tǒng)可以計(jì)算出醫(yī)療費(fèi)用,養(yǎng)老費(fèi)用通過航天開票開增值稅普通發(fā)票,請問做帳要如何作,因?yàn)橐贿呏委熞贿咅B(yǎng)老,養(yǎng)老收入和醫(yī)療收入有重疊部分,然后報(bào)稅,開具其他發(fā)票和未開具發(fā)票之分,要如何填報(bào)
SAP通過成本中心和利潤中心核算,在新建部門客戶的同時(shí)會(huì)同步建立成本中心和利潤中心,一般損益科目都需要指定一個(gè)成本中心,其他科目可以指定利潤中心,因?yàn)檫@個(gè)指定關(guān)系到報(bào)表歸集和生成,具體規(guī)則可以根據(jù)公司情況和管理需要去制定。(老師這句話什么意思?。┞闊┡e個(gè)例子
老師,部門和部門之前有什么關(guān)系,一般我們可以通過哪些途徑可以探索他們直接的聯(lián)系
老師請問下我們公司是一家外貿(mào)公司,公司每個(gè)月月度會(huì)開展一次各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào),我們稱之為月會(huì),請問下這類會(huì)議財(cái)務(wù)需要或者能提供什么類型的報(bào)表或者數(shù)據(jù)作為財(cái)務(wù)部門的匯報(bào)之用。因?yàn)楣咀陨砉芾砗捅C苄栽虮热缦窭麧欘惖臄?shù)據(jù)老板明確了是不能展示給其他部門負(fù)責(zé)人看的,還有薪酬類型的也不能展示。涉及到其他數(shù)據(jù)如產(chǎn)品維度不涉及利潤的相關(guān)部門自己也有相應(yīng)的數(shù)據(jù)有進(jìn)銷存系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以共享,在這種情況下財(cái)務(wù)部還能給出什么樣的數(shù)據(jù)用于展示和分析呢?前提又不能觸碰保密性原則。
建設(shè)銀行承兌回執(zhí)單怎么下載
之前會(huì)計(jì)的做的賬,美元賬戶結(jié)息,美元對公扣費(fèi)都不是按您說的選擇的匯率,像這樣我接過來的賬美元賬戶匯率選擇不知道怎么選了。
你好老師,合作收到村集體壯大資金,但是這個(gè)資金每年按照百分之五分紅,這個(gè)資金應(yīng)該掛哪個(gè)科目?
老師,我們租用別人的救護(hù)車,開展醫(yī)療保障服務(wù),對方租車開發(fā)票項(xiàng)目名稱:醫(yī)療服務(wù)救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)護(hù)送及服務(wù),這個(gè)對嗎?
數(shù)電票客戶抬頭是單位,沒有稅號可以開嗎
請問老師就是系統(tǒng)里面導(dǎo)出工資跟醫(yī)社保,然后跟工資表里面核對,一直差那個(gè)幾塊錢,這怎么弄呢?怎么知道哪個(gè)錯(cuò)了?
老師,期間費(fèi)用占比是多少,正常情況下,建筑
管理固定資產(chǎn)需要什么表格
甲公司有150名員工,該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每名員工每年可享受3天的帶薪年休假,未使用的假日可以結(jié)轉(zhuǎn)至下一會(huì)計(jì)年度。年休假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ),即先從當(dāng)年的年休假中扣除,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)中扣除。2021年度有100名員工享受了3天年休假,50名未使用本年的年休假。根據(jù)公司以往的經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)2022年度有120名享受不超過3天的年休假,剩余30名員工每人將平均享受5天的年休假。假定每名員工的平均月工資為8000元,平均每個(gè)工作日的工資為320元。不考慮其他因素,下列甲公司相關(guān)會(huì)計(jì)處理不正確的是 A.甲公司2021年度確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬為1441.92萬元 B.甲公司2021年度實(shí)際支付的職工薪酬為1440萬元 C.甲公司2021年度由于累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利而導(dǎo)致在2022年預(yù)期將支付的工資為1.92萬元
6月報(bào)銷收購小麥。,借,庫存小麥50,貸,銀存50,報(bào)銷材料拿回來才看到后有6.30開的收購發(fā)票,但是賬已做且6月已納稅申報(bào)怎么辦呢