是需要員工個(gè)人去稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票對(duì)吧，那我給他按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅是吧。

但是員工覺(jué)得稅高按勞務(wù)報(bào)酬，那我們能給他按工資薪金所得申報(bào)個(gè)稅嗎？對(duì)我們有影響嗎

對(duì)你們的影響，就是社保的問(wèn)題。員工自己沒(méi)有繳納社保嗎？你們可以協(xié)商處理

他不愿意交納，如果簽協(xié)議對(duì)我們后期會(huì)不會(huì)有影響，他假如說(shuō)要告，那簽訂的勞務(wù)協(xié)議有法律效力嗎

這個(gè)是沒(méi)有的呢，因?yàn)榘磩趧?dòng)法規(guī)定，入職30天內(nèi)需要給員工買(mǎi)社保的呢

加入他仲裁他也會(huì)贏，對(duì)吧

一般情況是的呢，這個(gè)勞動(dòng)者是受到勞動(dòng)法保護(hù)的呢

那就是說(shuō)簽訂勞動(dòng)合同是最穩(wěn)妥的對(duì)吧

簽訂了勞動(dòng)合同，社保也需要處理噢

這樣才是最穩(wěn)妥的解決方案

謝謝老師