你好,當月的工資=月度工資金額*實際出勤天數(shù)/應(yīng)當出勤天數(shù)
單休制公司,工資考勤是按照25.75基數(shù)計算,還是按照月度實際出勤天數(shù)計算比較準確
出勤工資按照22天計算的話,工資基數(shù)按照整月全工資計算呢還是按照基本工資計算比較合適?
按照出勤天數(shù)怎么計算工資
公司薪資結(jié)構(gòu)=(月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實際出勤天數(shù)但是一月百度應(yīng)出勤天數(shù)是18天,我們公司提前放假所以應(yīng)出勤天數(shù)是13天,請問現(xiàn)在是按照我們公司實際出勤天數(shù)計算還是按照國家18天計算?
老師,核算工資時,工資表中考勤天數(shù)例如周末單休,一個月實際上班天數(shù)26,實際出勤天數(shù)按照26天寫還是按照30填寫?我看有的公司工資表的實際出勤天數(shù)按照滿月走的 不是按照扣除帶薪休假后的天數(shù)走的
老師好,我單位辦公用地是集團名下的其他子公司的地方,我單位是免費使用,現(xiàn)在因為業(yè)務(wù)需要提發(fā)票額度,稅務(wù)局就用房產(chǎn)稅卡著不批額度?,F(xiàn)在要求補房產(chǎn)稅,因為產(chǎn)權(quán)單位一直沒交,我單位也是免費用,這種特殊情況,我單位現(xiàn)在為了能盡快批下發(fā)票額度,決定按租賃繳納,但沒有合同,稅種核定時房租就大概寫了一月幾百(房子面積就50平米,)這樣會不會有什么風險??
企業(yè)給職工發(fā)福利怎樣申報個人所得稅
增值稅有加計抵減政策嗎?分別有哪些是怎么規(guī)定的這個?
有限合伙人與普通合伙人在入伙后與有限合伙人與普通合伙人入伙后轉(zhuǎn)變承擔的責任劃分,能解釋一下嗎
這道題答案不對吧?農(nóng)產(chǎn)品加工成13%的產(chǎn)品,不應(yīng)該扣除率在10%嗎?怎么是扣除率是13%呢?
我公司房租是按季度收的,收到就全部一起繳納房產(chǎn)稅了,平時就零申報,現(xiàn)在稅局說有一個稅源中間有一兩個月沒有申報,因為當時有別的房產(chǎn)稅源有數(shù)據(jù)申報,沒有數(shù)據(jù)的我就沒有勾選零申報,現(xiàn)在還能有方法更正嗎?也和稅局說了是收到季度的就全部一次交了,沒有漏稅
如果前任財務(wù)沒有交接怎么處理
怎么登錄不進去快賬軟件
農(nóng)產(chǎn)品,這是一家一般納稅人,是銷售水果,一年銷售額在100多萬! 平時購買貨是從農(nóng)戶人手上進貨的,直接從公司賬戶轉(zhuǎn)給農(nóng)戶的個人卡上,導(dǎo)致賬戶上公轉(zhuǎn)私有很多人! 農(nóng)戶人又不能開票給公司入賬,要怎么做才合規(guī)合理,農(nóng)戶人開出的收據(jù)給公司可以做賬嗎?
老師,資料一是2個履約義務(wù),資料2是1個履約義務(wù),資料3是1個履約義務(wù),對嗎