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實(shí)習(xí)生的工資、體檢費(fèi)、住宿費(fèi)分別需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎

2022-03-04 19:50
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2022-03-04 19:55

同學(xué)，你好 對(duì)于外派勞務(wù)人員（也包括此處的實(shí)習(xí)生，下同）相關(guān)費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)根據(jù)是否具備對(duì)這些勞務(wù)人員的工作分配、業(yè)績(jī)考核和報(bào)酬決定、獎(jiǎng)懲、辭退等實(shí)質(zhì)性的管理權(quán)力，這些人員所從事的工作內(nèi)容與本企業(yè)正式職工是否存在實(shí)質(zhì)性差異等因素，分析這些勞務(wù)人員在經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上是否屬于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》所定義的“職工”。如果屬于“職工”的，則其報(bào)酬（扣除可以明確識(shí)別和確定的工具使用費(fèi)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)管理費(fèi)等不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的部分）屬于職工薪酬的范疇，作為短期職工薪酬進(jìn)行核算。

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同學(xué)，你好 對(duì)于外派勞務(wù)人員（也包括此處的實(shí)習(xí)生，下同）相關(guān)費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)根據(jù)是否具備對(duì)這些勞務(wù)人員的工作分配、業(yè)績(jī)考核和報(bào)酬決定、獎(jiǎng)懲、辭退等實(shí)質(zhì)性的管理權(quán)力，這些人員所從事的工作內(nèi)容與本企業(yè)正式職工是否存在實(shí)質(zhì)性差異等因素，分析這些勞務(wù)人員在經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上是否屬于《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》所定義的“職工”。如果屬于“職工”的，則其報(bào)酬（扣除可以明確識(shí)別和確定的工具使用費(fèi)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)管理費(fèi)等不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的部分）屬于職工薪酬的范疇，作為短期職工薪酬進(jìn)行核算。
2022-03-04
先支付，月底在匯總計(jì)提福利
2023-08-09
您好 福利費(fèi)是必須通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算
2023-08-09
你好 體檢，是勞動(dòng)保護(hù)，并不屬于職工薪酬的范疇
2020-10-26
你好，以實(shí)物發(fā)放給員工的福利費(fèi)需要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”
2021-05-14
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