同學,你好 對于外派勞務人員(也包括此處的實習生,下同)相關費用,企業(yè)應根據(jù)是否具備對這些勞務人員的工作分配、業(yè)績考核和報酬決定、獎懲、辭退等實質性的管理權力,這些人員所從事的工作內容與本企業(yè)正式職工是否存在實質性差異等因素,分析這些勞務人員在經濟實質上是否屬于《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》所定義的“職工”。如果屬于“職工”的,則其報酬(扣除可以明確識別和確定的工具使用費、勞務派遣機構管理費等不屬于勞動報酬的部分)屬于職工薪酬的范疇,作為短期職工薪酬進行核算。
報銷職工休假路費,還需要通過應付職工薪酬核算嗎?
支付員工宿舍租金,沒有辦法分割,都是集體享受的,還需要通過應付職工薪酬過渡核算嗎
實習生的工資、體檢費、住宿費分別需要通過應付職工薪酬核算嗎
老師,給實習生的餐補住宿是不是不能通過應付職工薪酬,那應該放管理費用的哪個二級科目比較好
支付員工體檢費 ,必須通過應付職工薪酬核算嗎
稅務局查賬發(fā)現(xiàn)企業(yè)有2023年有發(fā)出貨物,但企業(yè)不開具發(fā)票,也不確認收入,企業(yè)會面臨怎么的處罰及如何處理
累計折舊和固定資產不能同時存在吧
行政單位職工去異地參加全市行業(yè)協(xié)會商會黨組織書記和黨務工作者培訓班的往返交通費和市內交通費能在兩新黨建組織工作經費中列支嗎?
老師你好!公司勞務公司沒有資質接了個勞務項目,現(xiàn)在稅務在問公司資質這個問題,而且系統(tǒng)預警就是只對一個公司開票,目前也只有一個勞務的業(yè)務,怎樣向他們解釋這個問題
前年把法人的其他應付款轉到實收資本,現(xiàn)在怎么轉回往來款
你好!公司是建筑勞務公司沒有建筑資質,接了勞務公司的項目,現(xiàn)在稅務問我們有沒有資質,稅務需要管理我們有沒有資質嗎?
我交的增值稅會計科目選擇應交稅費銷項稅額對不對
資產可收回金額為什么與資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值有關?公允價值減去處置費用的凈資產收回,那么未來現(xiàn)金流量為什么不減去現(xiàn)金流出?這樣分別包含未消耗和消耗利益、計量不同的兩個主體來做判斷是否公允?
老師,想問下,總公司為子公司提供的貨物切割費、包裝費等服務費,可以開具發(fā)票嗎?開什么票合適?
老師您好,公司關于2024年一直沒有實際發(fā)放工資,把工資計入了其他應付款,然后在匯算清繳的時候可以填研發(fā)費用加計扣除嗎