需要添加一個(gè)輔助列,將發(fā)放完的標(biāo)記出來,然后篩選刪除就可以了。公式應(yīng)該是無法實(shí)現(xiàn)的
老師,請(qǐng)問公司運(yùn)營總監(jiān)年薪80萬,我計(jì)劃想將80萬拆分為工資薪金60,獎(jiǎng)金20進(jìn)行發(fā)放。那么我每月的工資表怎么做?只能按60/12=5萬發(fā)工資,剩下20萬等年底再一次性發(fā)嗎?還是我可以在工資表中每月工資5萬,獎(jiǎng)金約1.6萬,合計(jì)每月發(fā)約6.6萬給總監(jiān)呢?
老師,那種發(fā)工資的表,我怎么調(diào)設(shè)置公式,讓我每發(fā)完一個(gè)批次就可以從表中剔除呢? 比如我的工資發(fā)放表是以下。我怎么把發(fā)放完的都剔除。并且自動(dòng)剩余未發(fā)的工資呢?
其他應(yīng)收款社保個(gè)人部分的問題,我每次做賬沒有按照工資單上來,直接工資是倒擠的,現(xiàn)在11月肯定是做10月的賬,發(fā)9月的工資,我們工資是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放,所以是計(jì)提9月發(fā)放9月,我做的其他應(yīng)收社保個(gè)人算得是 10月扣的款,所以我的其他應(yīng)收款每月是沒有余額的,我以后想按工資表的來,但是我們工資表人員每個(gè)月都有變動(dòng),社??劭钣锌赡?0月扣的有9月期間的,但是我們9月的工資表就把9月社保個(gè)人的扣了,我以后想跟著工資表走,我怎么調(diào)賬呢
其他應(yīng)收款社保個(gè)人部分的問題,我每次做賬沒有按照工資單上來,直接工資是倒擠的,現(xiàn)在11月肯定是做10月的賬,發(fā)9月的工資,我們工資是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放,所以是計(jì)提9月發(fā)放9月,我做的其他應(yīng)收社保個(gè)人算得是 10月扣的款,所以我的其他應(yīng)收款每月是沒有余額的,我以后想按工資表的來,但是我們工資表人員每個(gè)月都有變動(dòng),社??劭钣锌赡?0月扣的有9月期間的,但是我們9月的工資表就把9月社保個(gè)人的扣了,我以后想跟著工資表走,我想在12月做11月份賬的時(shí)候調(diào)賬,我怎么調(diào)賬呢
工資計(jì)提和發(fā)放。我們公司的工資都是次月計(jì)算和發(fā)放的。比如我們公司一月的工資,是等一月的考勤出來后,在二月中旬左右再出一月的工資表。一月的工資表里包含一月的社保和一月的個(gè)稅。 也就是一月的社保個(gè)稅和工資都是在二月初繳納的,所以我是按照收付實(shí)現(xiàn)制來做工資分錄的。也就是直接在二月的憑證里計(jì)提一月的工資,繳納一月的社保,發(fā)放一月的工資和繳納一月的個(gè)稅。請(qǐng)問這樣是否可以呢?我知道按照權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)該一月憑證計(jì)提,二月憑證發(fā)放工資繳納個(gè)稅。但是實(shí)際中工資表出不來,那么這樣操作可行的嘛?
老師正常企業(yè)用報(bào)殘保報(bào)表嗎
小微企業(yè)的判定條件是三項(xiàng)條件同時(shí)滿足?還是滿足部分就行呢?
老師您好,加工的公司,工資記什么科目
老師好,我們公司跟另一個(gè)家合作搞充電樁,收入我們分紅30%,這個(gè)收入要交什么稅
老師,固定資產(chǎn)清理進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出怎樣計(jì)算
老師老板給的發(fā)票這種是做福利費(fèi)嗎,匯算能抵扣嗎
老師,請(qǐng)問匯算清繳企稅有退稅,是23年的匯算清繳,請(qǐng)問我可以不申請(qǐng)退稅嗎?能用到下個(gè)季度的匯算清繳抵嗎
您好,縣城里的房租一年1000元,房產(chǎn)稅,城建稅個(gè)稅印花稅分別怎么計(jì)算?
老師,合同是租賃合同 租賃的對(duì)方的廠房 設(shè)備,對(duì)方是小規(guī)模納稅人,開1%普票的話 對(duì)方吧發(fā)票開成服務(wù)費(fèi)行不? 專票的話可能涉嫌偷稅 普票行不
有限公司投資有限公司,被投資企業(yè)當(dāng)年進(jìn)行利潤分紅,那投資公司對(duì)于該筆利潤分紅企業(yè)所得稅是免的嗎