看下上年平均工資多少 不超過上年平均工資三倍的不需要繳
辭退員工公司一次性補貼了員工2個月工資 我想問一下是這個月一起把個稅申報 員工要交稅吧
我們支付了被辭退員工 5個月平均工資的補償金 那補償金是103233.01 平均月工資是20646.6 他應交個人所得稅 是多少呢 ,怎么算呢
公司辭退員工補償2個月工資,這2個月的工資一起發(fā)放的話交不交納個人所得稅呢?
老師,公司9月份辭退一入職7個月的員工,給他補償一個月工資,他不接受,請問9月工資是做他9月份的工資還是和補償工資一起做呢?
企業(yè)提前辭退了一名員工,給了一定的補償金,請問這個補償金可做在辭退當月的工資里交個人所得稅嗎?
你好老板!一般納稅人有定額稅沒有!
公司一項業(yè)務已完工,合同約定完工后支付這項工程的70%,三年后工程沒有問題,支付剩余的30%的質(zhì)保金,請問發(fā)票如何開具合適?一次性開具還是?
如果企業(yè)所得稅的從業(yè)人數(shù)不與個稅申報系統(tǒng)人數(shù)做比對,企業(yè)自行填報,那么企業(yè)如果填報不準確豈不是發(fā)現(xiàn)不了?
老師 稅務局下發(fā)的十五號規(guī)定 “(六)為互聯(lián)網(wǎng)平臺提供聚合服務的平臺;”這個啥意思
老師你好!現(xiàn)公司沒有實繳,有未分配利潤200萬元,原法人變更,新法人需占股30%.原法人沒有占股,原工商沒有分配占股比例,現(xiàn)在變更需要交什么稅,老師指導一下
企業(yè)所得稅從業(yè)人數(shù)會不會跟個稅系統(tǒng)比對,如果比對的話邏輯是不是例如第一季度末人數(shù)跟個稅申報系統(tǒng)里所屬期3月人數(shù)做比對?
企業(yè)所得稅從業(yè)人數(shù)會不會跟個稅系統(tǒng)比對,如果比對的話邏輯是不是例如第一季度末人數(shù)跟個稅申報系統(tǒng)里所屬期3月人數(shù)做比對?一般如果數(shù)據(jù)一直就不會觸發(fā)預警或異常對嗎
老師您好,在申報季度企業(yè)所得稅的時候通常都是按照個稅系統(tǒng)里的季度末所屬期人數(shù)填報的,比如3月屬期實際發(fā)放的是2月工資,為了保持數(shù)據(jù)一致,都是按照個稅屬期季度末人數(shù)填的,實際人數(shù)都是超過300人的,沒有影響小微認定,可不可以這樣操作,如果第一季度末人數(shù)填寫個稅屬期4月的人數(shù),怕稅務系統(tǒng)跳預警還要解釋很麻煩、我們?nèi)藛T變動比較多、每個月都有變動
第7題,是看漲期:25-23=2 2-5=-3 -3*1000=-3000答案沒有 第14題答案c怎么算
請賈蘋果老師回答’其他人勿接,公司把高新收入應該入到營業(yè)外收入的入到了其他專項應付款,請問我要怎么更正前期的賬,他的賬上的其他專項應付款是好多年的累計
哦哦,好的
不用客氣 工作愉快