#提問#如果一個員工當年11月入職，11月工資2萬，12月工資3萬，假設除了每月5000的固定費用，沒有其他扣除，1、那么在預扣預交時 11月預扣預交時 是不是，應納稅額=（2萬-5000）*3%-0=450，工資薪金預扣預交時的稅率是不是和綜合所得適用稅率一致？ 2、12月預扣預交時 是不是，應納稅額=（2萬+3萬-5000*2）*10%-2520-450=1030 3、年度綜合所得匯算時，應納稅所得額=(2萬+3萬-5000*12) 因為小于零，不需要交稅，需要退稅1030？ 就是年度匯算清繳時，5000具體是可以扣12個月還是2個月？

該名單中“是否直接按照6萬元扣除”選“是”的納稅人，累計減除費用自1月份起將直接按照全年6萬元計算扣除。請根據 納稅人的實際收入情況，再次判斷納稅人是否同時滿足以下三個條件，如不符合需選“否”。 一、取得工資薪金所得的居民個人需要滿足以下條件（1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預扣預繳申報了工資薪金所得個人所得稅；（2）上一納稅年度1-12月的累計工資薪金收入（包括全年一次性獎金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 二、取得勞務報酬所得的居民個人需要滿足以下條件（1）上一納稅年度1-12月均在同一單位取酬且按照累計預扣法預扣預繳申報了勞務報酬所得個人所得稅；（2）上一納稅年度1-12月的累計勞務報酬（不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位取得按照累計預扣法預扣預繳稅款的勞務報酬所得。個人所得稅申報點是還是否

公司在2021年9月份成立，現(xiàn)在2022.1.23這倆天要給臨時工發(fā)放工資，并沒有簽訂勞動合同，有的人的工資超過10000，怎么計算個稅？需不需要去稅務局開發(fā)票？發(fā)放工資是用對公賬戶發(fā)，應該怎么發(fā)才比較合理呢？也可以不按月發(fā)放工資吧，就是按表格上的出勤天數來算，直接發(fā)放就可以嘛？是不是發(fā)放的時候要放在勞務報酬里？發(fā)放的同時繳納個人所得稅？或者后期補繳個人所得稅也可以吧？繳納完個人所得稅，單位還需不需要繳納其他稅費呀？

假設a當年沒有工資薪金，只有勞務報酬且不超過6萬，每次都是去稅務代開發(fā)票，并且都交了個稅。 按照綜合所得應納稅額計算，是至少可以減除60000費用的，那么他當年綜合所得即使不超過12萬，是不是也需要做匯算清繳，按照減除后的計算來退稅？

中國公民王某任職于國內甲公司，其獨生子正在接受全日制碩士研究生教育。2019年王某有關收支情況如下： (1）全年工資、薪金180000元。繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金33750元。(2）為乙公司提供一次稅務咨詢服務，取得勞務報酬3800元。 (3）取得全年一次性獎金48000元。選擇不并入當年綜合所得計算納稅。已知：綜合所得減除費用60000元年，勞務報酬所得以收入減除20％的費用后的余額嫩入新：勞務報屬所得個人所得稅預扣半為20%6，每次收入不超過 4000元的。減除費用按800元計算：子女教育專項附加扣除標準為1000元／月，王某夫妻選擇由雙方分別按扣除標準的50%％扣除。 1．算王某提供稅務咨詢服務應預扣預繳個人所得稅稅額？ 2計算王某2019年度綜合所得應繳納個人所得稅稅額？ 3計算王某2019年取得全年一次性獎金應繳納個人所得稅稅額？