要計提。因為規(guī)范做法都是當(dāng)月計提,下月發(fā)放的
老師,我們公司工資當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的,他們不先計提到應(yīng)付職工薪酬科目的,那這個月我們有員工餐福利要不要計提到應(yīng)付職工薪酬?還是直接進(jìn)費用不通過應(yīng)付職工薪酬?
老師,我們社保和公積金都是當(dāng)月繳納當(dāng)月的,按道理是不用計提的哦,那么我們就不需要通過應(yīng)付職工薪酬這個科目來過渡了?
我想知道社保和公積金到底要不要計提的?就是要不要通過應(yīng)付職工薪酬這個科目的核算?給我一個準(zhǔn)確的回復(fù),多謝
我想知道社保和公積金到底要不要計提的?就是要不要通過應(yīng)付職工薪酬這個科目的核算?給我一個準(zhǔn)確的回復(fù),多謝
我想知道社保和公積金到底要不要計提的?給我一個準(zhǔn)確的回復(fù),多謝
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項大于銷項,會不會引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價值和變現(xiàn)價值
【中國農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實時生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報,
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費用計入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價發(fā)行時,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請教一個問題,應(yīng)付債劵溢價發(fā)行時,確認(rèn)初始金額入賬時,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計入貸方?面值計入貸方我理解,因為銀行里面的錢是負(fù)債借來的,但利息調(diào)整為什么計入貸方?計入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
392題,固定資產(chǎn)折舊1月份買,應(yīng)該從從2月份折舊,500/10/12*11=45.83333333,賬面價值500-45.8=454.2,錯在哪里
我先問清楚,社保公積金都是當(dāng)月買當(dāng)月的嗎?有沒有當(dāng)月買上月的情況啊?
沒有,情況很少,都是當(dāng)月是當(dāng)月的
好的,那么可以理解為你第一次回答的那個答案的意思是如果工資是當(dāng)月計提下月發(fā)放的,社保公積金就需要計提,如果不是可以不用計提?
可以這樣理解的哈
好的,那社保公積金這部分要不要計提,我就知道判斷的標(biāo)準(zhǔn)了。
那我再怎一句,工資是不是必須要計提的?
是,因為工資也是當(dāng)月計提,下月發(fā)放的
可如果我的工資是當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放的呢?現(xiàn)實中如果有這樣的企業(yè),前面那個理解還能成立不?
如果有這樣的企業(yè)就成立了