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Q

老板發(fā)工資的時候沒有扣個人部分承擔社保,所以我在發(fā)工資時候直接按應(yīng)付工資做,沒有貸其他應(yīng)該個人部分

2022-01-10 13:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-01-10 13:41

你好,你可以從下個月工資里扣除,也就是下個月扣除兩個月的。

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 13:44

老板自己承擔

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齊紅老師 解答 2022-01-10 13:47

你好,老板自己承擔,那他是給你們現(xiàn)金嗎?

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 13:48

老師,如果工資2021.8月工資做賬時多寫130,可以反沖調(diào)整嗎?

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 13:49

本來是發(fā)31850但做賬時可能寫錯了,發(fā)了31980元

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齊紅老師 解答 2022-01-10 13:49

計提的工資之前的分錄不變,金額是負數(shù),涉及到損益類的科目不要做,相反的要用紅字。

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 13:55

2021.8計提時借:管理費用12280 銷售費用19570 貸應(yīng)付工資31850 發(fā)放時借應(yīng)付工資31980 貸其他應(yīng)收社保648.9 其他應(yīng)付-老板31331.10

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 13:57

我做調(diào)整分錄借應(yīng)付工資130紅字 貸:其他應(yīng)付老板130紅字

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齊紅老師 解答 2022-01-10 13:59

你好,你應(yīng)該不集體一個工資借管理費用或者是銷售費用貸應(yīng)付。

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 14:00

沒有明白?現(xiàn)在是當時發(fā)放時把數(shù)字寫多130,沒有少計提

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齊紅老師 解答 2022-01-10 14:03

多發(fā)放的,你老板承擔的話可以那么做的。

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齊紅老師 解答 2022-01-10 14:03

單位不承擔,是老板承擔,可以按照你寫的那個來。

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 14:04

實際沒發(fā)那多

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 14:06

只是按計提的31850發(fā)的

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齊紅老師 解答 2022-01-10 14:07

可以的,可以這么做。

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 14:08

然后10月又少計提了,我就按正常計提分錄補提10月計提和發(fā)放差額?

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齊紅老師 解答 2022-01-10 14:13

你好,正確的應(yīng)該是多少?

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 15:00

10月計提30150發(fā)放30510元,少提360元

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齊紅老師 解答 2022-01-10 15:02

可以補計提的,借管理費用或者是銷售費用,或者是其他的貸應(yīng)付職工薪酬。

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 16:46

當年都可以用損益科目調(diào)整?

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 16:49

老師,12月憑證做完了,是要先結(jié)轉(zhuǎn)損益科目至本年利潤吧?然后呢是看利潤表本年利潤還是直接可以看余額表本年利潤乘稅率?計算企業(yè)所得稅?

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齊紅老師 解答 2022-01-10 16:53

好對的是的是這么做的。

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快賬用戶1875 追問 2022-01-10 16:58

現(xiàn)在用財務(wù)軟件記賬,我損益科目還未結(jié)轉(zhuǎn),但我不在公司,然后呢,我手上現(xiàn)在只有一張余額表,我手動怎么把利潤計算出來,用12月收入減成本費用-本年利潤借方數(shù)=1-12月利潤總額嗎?再乘稅率

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齊紅老師 解答 2022-01-10 17:01

你好,一到11月份的這個知道嗎?你只需要算本月的收入,減去成本,減去其他的費用,稅金及附加,減去營業(yè)外支出加上營業(yè)外收入。

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齊紅老師 解答 2022-01-10 17:01

單獨算出12月份的來。

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你好,你可以從下個月工資里扣除,也就是下個月扣除兩個月的。
2022-01-10
同學你好 這個可以的 就是這樣做的
2021-10-25
你好,你們發(fā)放的時候是根據(jù)什么來發(fā)放,個人承擔的社保加上實際發(fā)到手的一塊給了個人嗎
2024-02-27
你好 不扣 因為單位承擔了??
2023-12-06
借管理費用社保貸,應(yīng)付職工薪酬社保、1213.3 借應(yīng)付職工薪酬社保,其他應(yīng)收款個人負擔的社保1213.3。
2025-03-12
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