公司不想在工資表中提現(xiàn)較多人數(shù)，事實(shí)這些人也不是全日制上班，就是有活了來干幾天，這些工費(fèi)怎么樣能合規(guī)合法的進(jìn)入成本呢？

老師，我們是養(yǎng)殖公司，然后有時(shí)招了臨時(shí)工幫忙干活，這個(gè)賬要怎么做分錄嗎，計(jì)入生產(chǎn)成本嗎，是不是也要做工資表

公司生產(chǎn)找來干活的工人，干了幾天不干了就工資結(jié)清走了，工資怎么做？可以直接計(jì)入生產(chǎn)成本嗎？沒有申報(bào)計(jì)提。

問個(gè)關(guān)于股權(quán)的問題，就是一個(gè)出資干活少，另一個(gè)不出資干活多。其實(shí)出資的是不出資的經(jīng)紀(jì)人。不出資的利用他的名氣賺錢，但客源都是出資的提供，請(qǐng)問這種股權(quán)占比（什么資金股，人力股這種怎么分配）。另外他們兩其實(shí)算是傳一天褲子的，之后又來了個(gè)人，只出資。不干活。反正不知道怎么算的，后進(jìn)來的占了40%，原來出資的也站40%，不出資的占了20%。有沒有錢協(xié)議不清楚。只是直接給了一個(gè)業(yè)務(wù)讓入股的自己去干。但最后發(fā)現(xiàn)和自己想的不一樣。就直接卷款走人了（就是本來覺得錢投進(jìn)去，可以坐收利潤，結(jié)果還要經(jīng)營，就不干了）現(xiàn)在股份還保留，請(qǐng)問這個(gè)再不花錢的情況下怎么才能把它稀釋走。

請(qǐng)問老師，公司找了兼職干活，沒有給他簽合同交社保（他是其他公司員工，在我公司做兼職），一單一結(jié)，一個(gè)月合計(jì)大概2-3千。這種情況可以把他的工資做進(jìn)工資單，直接通過公司給他按月發(fā)放，然后正常申報(bào)個(gè)稅嗎？