您好 那個300需要在個稅系統(tǒng)里申報 是當(dāng)月有職工福利費,當(dāng)月就要加進去
請問,中秋發(fā)了300元福利費,在9月份已經(jīng)發(fā)了,10月初造9月工資,假如這個員工原本實發(fā)4700元,因有福利費原因,9月份工資表的應(yīng)發(fā)工資表是不是4700+300(中秋福利費)=5000元,按5000元申報個稅,實際付工資還是4700元,另外300算9月份付的工資,是這樣嗎
假如工資5000職工福利費賬300,個稅系統(tǒng)里每個月申報了5000,那那個300需要在個稅系統(tǒng)里申報嗎,是當(dāng)月有職工福利費,當(dāng)月就要加進去嗎?
老師你好,單位體檢費每個員工1000,這個1000記 借 管理費用,福利費, 貸 應(yīng)付職工薪酬-福利費 那下個月個稅申報,相當(dāng)于每個員工要加上這1000的福利費進行個稅申報?
我這個月已申報了11月工資了,如何操作可以在自然人申報系統(tǒng)申報個人所得稅時可以先測算出12月工資需要繳納的個人所得稅金額,在實際發(fā)工資時據(jù)實扣除嗎?就是當(dāng)月申報系統(tǒng)已正常申報個稅了,還有什么辦法在個稅系統(tǒng)再上存資料做一次計算在當(dāng)月實發(fā)工資扣除個稅金額嗎?我想要的答案是,是否有辦法在個稅系統(tǒng)里操作
老師您好,請問個稅申報是按照員工收到工資當(dāng)月為歸屬期進行申報。即員工5月入職,5月的工資6月發(fā),那么個稅申報應(yīng)該是7月申報6月的個稅收入。我的理解對嗎?如果是的話,那么員工在計算個稅的時候,扣除的每月5000元的扣除費,是扣兩個月還是一個月呢?因為按照當(dāng)月計提當(dāng)月工資,計算個稅肯定是扣除一個月的5000元,但是在6月發(fā)放工資的時候再申報到6月,也就是7月申報個稅,系統(tǒng)會扣除兩個月的扣除費,也就是10000,計算的個稅就不一樣了。請教老師解答,感謝您
辛苦圖片這個老師說下謝謝
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麻煩圖片這個老師說下謝謝
李三是xx化妝品店經(jīng)營者,甲公司購買化妝品500元,發(fā)票為李三代開的,銷售方是李三,甲公司然后把貨款款付給xx化妝品店可以嗎?還是付給李三?
應(yīng)收融資租賃款為什么不是15+15*(p/A,6%,2) 與未被擔(dān)保的公允價值有什么關(guān)系
請問老師,集團內(nèi)部的借款支出,必須滿足實際支付和取得發(fā)票。兩個條件么?政策依據(jù)是什么呢?謝謝
超額虧損確認時,長期股權(quán)投資賬面價值減記為0后,應(yīng)該按照長期應(yīng)收款,預(yù)計負債和賬外備查登記進行處理。后續(xù)實現(xiàn)盈利了,在扣除賬外備查登記的份額在,依次減記已確認預(yù)計負債余額、恢復(fù)長期應(yīng)收款,和長投的賬面價值,同時確認投資收益。投資收益是減去未承擔(dān)的虧損額,這一題里面,沒有賬外背查登記呢?為什么要把150從投資收益里面減掉。
老師,請問員工剛生完孩子1個多月,還沒上班,公司正常給繳納社保,4月申報個稅,0申報,本期收入填0,養(yǎng)老保險,醫(yī)療這些填寫0還是按實際扣除的社保金額填寫?
老師,庫存商品-暫估 10萬 應(yīng)付賬款-暫估 43萬 結(jié)轉(zhuǎn)成本這樣做分錄對嗎?借:主營業(yè)務(wù)成本 53萬 貸:庫存商品-暫估 10萬 貸:應(yīng)付賬款-暫估 43萬
麻煩圖片這個老師說下謝謝
集體福利也要加進去嗎
比如員工宿舍,中秋禮品
不能分攤到個人的福利費?比如吃飯?
啥,啥,啥,啥
中秋禮品是要計入職工福利費的,要在個稅系統(tǒng)加上去,吃飯住宿費直接計入管理費,不計入職工福利費,不需要加進個稅系統(tǒng)是嗎
吃飯不需要計入 住宿 如果是個人單獨住 需要計入 集體宿舍不需要
中秋禮品這種也不需要計入個稅是把
那什么樣的福利費要申報個稅呢,一般都是員工一起用的福利啊
中秋禮品是發(fā)放給員工個人的 就需要并入申報個人所得稅 比如一人一份 可以區(qū)分