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學(xué)員你好，你好，殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金。殘保金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×本地區(qū)確定的比例1.5％左右-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）

2022-01-02

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資人數(shù)30人以內(nèi)的，可以免。

2025-07-01

你好！單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）

2021-12-20

殘保金的計(jì)算公式為：年應(yīng)納稅額=（上年在職職工人數(shù)×1.5%-上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年在職職工年平均工資上年在職職工年平均工資=（上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)）小貼士： ①若“上年在職職工年平均工資”超過了“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍（含）”后，“上年在職職工年平均工資”為“當(dāng)?shù)厝晟鐣?huì)平均工資的2倍”。 ②用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由勞務(wù)派遣公司和用人單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。 ③用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)(最多取兩位小數(shù))。 ④用人單位存續(xù)不到一年的，按實(shí)際月份計(jì)算征收保障金；成立不足一個(gè)月的，不征收保障金。 ⑤上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)是指經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

2022-11-09

殘保金的年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工平均工資。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工資的2%

2023-03-14