我遇到了一件棘手的事，我是在一家建筑公司當(dāng)會計，他家是家族企業(yè)。我上面還有個主管，也是老板家的親戚，平時我只管分公司的帳和出納事務(wù)。近半年來，我也不知道怎么了，會計主管時不時讓我?guī)е业纳矸葑C去郵政代開材料發(fā)票，我又沒實際給公司提供過材料，我咋敢開，金額都是幾十萬，不過我也不敢用自己身份證去開，都換成了公司其他人員的

干了十幾年的財務(wù)會計，現(xiàn)在調(diào)到其他科室。請問這十幾年的帳簿及憑證是移交新會計還是自己保管

請問我們公司規(guī)定員工交報銷單時會計要先入賬寫會計憑證，然后把報銷單給出納保管，付款后再寫憑證沖掛賬，但是出納付款是在下個月或者隔幾個月后才銀行支付，很少當(dāng)月支付？有時會出現(xiàn)跨年的情況，我想問一下這種情況稅法上有沒有問題呀？當(dāng)跨年時那么他那個憑證應(yīng)該要夾到哪一個月的會計憑證中呢？因為他付款是隔幾個月己跨年了的，匯算清繳有問題嗎？謝謝。稅法不是說不是所有費用都可預(yù)提嗎？

你好，請問下我是剛接手一個公司的會計，現(xiàn)在前任會計存在的問題是，從2020年11月份到2022年11月份，個稅系統(tǒng)里只申報了一個人,但是翻開工資表一看，都是公賬轉(zhuǎn)出去的幾十個人的工資表，每個月都有幾十個人的工資表，這種情況我應(yīng)該怎么辦，我是補申報2020年到2022年的，還是只從這個月真實申報，其他的前任會計做的不管她呢

老師，我們想做員工持股平臺，我們公司目前有3個板塊的業(yè)務(wù)，有少部分骨干管理者是之前在第一板塊帶過團(tuán)隊，現(xiàn)在他們?nèi)ラ_發(fā)新的項目，所以在第二板塊，后期也會出現(xiàn)這種情況，部分骨干管理可能會調(diào)動到其他板塊去。那么這就涉及到分紅的問題，比如這種被調(diào)到新板塊去了，新板塊的利潤肯定是要分紅的，那么他原來的板塊是否可以參與分紅，如果可以，那分幾年比較合適？或者還有沒有其他的分紅方式？