問(wèn)答題假設(shè)北京誠(chéng)信益友貿(mào)易有限公司關(guān)于員工病假扣款的規(guī)定如下：(1)如果工齡大于20年，病假扣款為：日工資×病假天數(shù)×0.1;(2)如果工齡大于10年且小子等于20年，病假扣款為：日工資×病假天數(shù)×0.5;()如果工齡小于等于10年，病假扣款為：日工資×病假天數(shù)×0.8.要求：根據(jù)上述描述,請(qǐng)回答U8薪資系統(tǒng)中病假扣款的公式定義？

王某去年8月參加工作（病假扣款比例為40%），月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元，本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)21.75天。 則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)天數(shù)是多少，這怎么算，麻煩提供一下計(jì)算方法

老師，我想問(wèn)一下病假扣款的iff公式怎么設(shè)置 如果病假天數(shù)≤2天，病假扣款=日工資×病假天數(shù)×0.2 如果病假天數(shù)大于兩天小于等于7天，病假扣款=日工資×病假天數(shù)×0.4 如果病假天數(shù)大于7天，病假扣款=日工資×病假天數(shù)

王某去年8月參加工作（病假扣款比例為40%），月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元，本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)21.75天。則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)天數(shù)是多少

職工小王月工資標(biāo)準(zhǔn)為3915元，本月份日歷日數(shù)為30天，共9個(gè)休息日，該月小王病假5天(其中有2天休息日)，病假扣款比例為20%，事假2天，出勤16天。要求:按30天計(jì)算小王本月應(yīng)得工資。