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問答題假設(shè)北京誠信益友貿(mào)易有限公司關(guān)于員工病假扣款的規(guī)定如下:(1)如果工齡大于20年,病假扣款為:日工資×病假天數(shù)×0.1;(2)如果工齡大于10年且小子等于20年,病假扣款為:日工資×病假天數(shù)×0.5;()如果工齡小于等于10年,病假扣款為:日工資×病假天數(shù)×0.8.要求:根據(jù)上述描述,請回答U8薪資系統(tǒng)中病假扣款的公式定義?
王某去年8月參加工作(病假扣款比例為40%),月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元,本月日歷天數(shù)為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制計(jì)算,月工作天數(shù)為20.83天,月計(jì)薪天數(shù)21.75天。 則本月應(yīng)付王某的計(jì)時天數(shù)是多少,這怎么算,麻煩提供一下計(jì)算方法
老師,我想問一下病假扣款的iff公式怎么設(shè)置 如果病假天數(shù)≤2天,病假扣款=日工資×病假天數(shù)×0.2 如果病假天數(shù)大于兩天小于等于7天,病假扣款=日工資×病假天數(shù)×0.4 如果病假天數(shù)大于7天,病假扣款=日工資×病假天數(shù)
王某去年8月參加工作(病假扣款比例為40%),月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元,本月日歷天數(shù)為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制計(jì)算,月工作天數(shù)為20.83天,月計(jì)薪天數(shù)21.75天。則本月應(yīng)付王某的計(jì)時天數(shù)是多少
職工小王月工資標(biāo)準(zhǔn)為3915元,本月份日歷日數(shù)為30天,共9個休息日,該月小王病假5天(其中有2天休息日),病假扣款比例為20%,事假2天,出勤16天。要求:按30天計(jì)算小王本月應(yīng)得工資。
有老賬套的,本月想新建一個賬套,期初余額應(yīng)該怎么填呢?本月的賬戶匯款還要做記賬憑證嗎?
您好去年的專票沒有入賬,現(xiàn)在入進(jìn)項(xiàng)還能低嗎,所得稅成本能用嗎
酒店有餐飲,平時在農(nóng)民伯伯那買的菜也較多,這種情況下可以反向開具收購發(fā)票嗎
工商基本信息有 設(shè)立時間 核準(zhǔn)時間 說的是一回事嗎?
老師好,針對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)給員工,和自產(chǎn)的贈送給莫單位,以及外購的產(chǎn)品用于發(fā)給員工,針對這三種類型最新的政策如何賬務(wù)處理,感謝
贈送客戶2000元化妝品 怎么入帳 需要注意哪些稅
老師,我想問下,我司是機(jī)械租賃工程,我們的進(jìn)項(xiàng)有油品機(jī)械運(yùn)輸,項(xiàng)目上存在一個情況就是,我們開給銷方的票,他們按理是付給我們錢,但是這部分款就等于說銷方直接按照代發(fā)工資的情形給我們的進(jìn)項(xiàng)方的,那么這塊合理嗎?比如進(jìn)項(xiàng)100萬-機(jī)械,銷方按代發(fā)工資走,付給進(jìn)項(xiàng)方,那這個會計(jì)分錄是不是這樣做,借:進(jìn)項(xiàng)應(yīng)付賬款-機(jī)械100萬,貸:銷方應(yīng)收賬款-100萬,但是有涉及到銷方是以代發(fā)工資給進(jìn)項(xiàng)方的,那這一部的成本我該怎么入賬做分錄呢
老師虧損的凈利潤結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤借方,我第二年應(yīng)納稅所得額是正數(shù)20000,交了稅之后結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤的貸方,借貸相抵不就是稅后補(bǔ)虧嗎
老師,你好!有問題咨詢,入職一家新公司,發(fā)現(xiàn)稅務(wù)賬有問題,24年第三季度,利潤表報(bào)時,把月看成了季度上報(bào),財(cái)務(wù)系統(tǒng)上為了保持一致,前任會計(jì)刪除7、8月份憑證,補(bǔ)錄在2025年,經(jīng)核對,發(fā)現(xiàn)利潤表對上,但資產(chǎn)負(fù)債表不平,請問要怎么辦!需要改財(cái)務(wù)系統(tǒng)嗎
你好!請問小規(guī)模納稅人開租賃5%稅率的發(fā)票,季不超30萬,免增值稅嗎?