第一個問題相當(dāng)于是你那個金額做錯了,現(xiàn)在直接用相反的賬務(wù)處理調(diào)整。借生產(chǎn)成本負(fù)數(shù)2000。貸應(yīng)付賬款負(fù)數(shù)、2000。
DF腸衣制品有限公司是一家2013年10月底成立的生物制品專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),經(jīng)營了兩個月,取得了比較好的經(jīng)濟(jì)效益。這個結(jié)果使投資人的信心大增,準(zhǔn)備在新的一年里大干一場。 公司的銷售部對2014年度的經(jīng)營情況進(jìn)行了預(yù)測。經(jīng)過綜合分析,預(yù)計2014年可以實現(xiàn)銷售36000萬元。腸衣公司的銷售總監(jiān)對該公司的生產(chǎn)經(jīng)營流程進(jìn)行了銷售規(guī)劃,形成了一套完整的業(yè)務(wù)流程:具體操作過程是: 從全國各地生物收購站采購新鮮豬小腸,其收購額為27100萬元,集中到生產(chǎn)基地進(jìn)行加工,制作成腸衣制品。其產(chǎn)品主要銷售給國內(nèi)各大醫(yī)藥公司,然后由醫(yī)藥公司再銷售給醫(yī)院。 這個方案于2014年1月10日得到了董事會的一致通過。 但是,1月20日財務(wù)部負(fù)責(zé)人給董事長送來了一份財務(wù)測算報告:2014年度的經(jīng)營成果為微利。為什么銷售毛利率近20%的產(chǎn)品不賺錢呢?財務(wù)分析報告指出:其原因主要是增值稅稅負(fù)較高。由于這一問題一時難以解決,公司請來了稅務(wù)籌劃專家。 稅務(wù)籌劃專家認(rèn)為,在既定的銷售機制下,由于腸衣公司從國內(nèi)生物收購站采購的豬腸無法取得增值稅專用發(fā)票,因而原材料無法獲得增值稅進(jìn)項稅額抵扣,企業(yè)可以列入抵扣的進(jìn)項稅額只有水費、電費及修理用配件等少量外購項目,僅取得增值稅進(jìn)項稅額1512萬元。而醫(yī)藥公司一般都是增值稅一般納稅人,要求腸衣公司銷售產(chǎn)品均需開具17%的增值稅專用發(fā)票。經(jīng)測算,2014年公司應(yīng)繳納的增值稅為4608萬元(36000×17%-1512),腸衣公司的增值稅稅負(fù)高達(dá)12.8%。 對此情況應(yīng)如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃?
老師好,我有一個職業(yè)規(guī)劃問題。 很遺憾,我大專畢業(yè)后,考了自考本科。做的財務(wù)工作有:酒吧和餐飲的統(tǒng)計和內(nèi)賬工作(基本就照葫蘆畫瓢),教育公司簡單的內(nèi)賬,現(xiàn)在是做平行進(jìn)口車業(yè)務(wù)的核算工作,這個核算工作就是幾個excel表格各種公式算的數(shù)提供給另一個核算會計。我做過的工作都是最基本的出納和統(tǒng)計工作。從來沒有報過稅,也不懂外賬是如何規(guī)劃來避稅。 我已經(jīng)畢業(yè)六年半了。之前的工作生活很安逸,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)驟然直降和我年齡的增長,我面試的時候遇到了硬壁。有的面試官很驚訝我從沒報過稅,好幾個財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理說我一直在原地踏步可惜了,人事也有說六年可以做一個財務(wù)經(jīng)理了。他們寧愿要一個年輕的來從頭做起培養(yǎng)。我現(xiàn)在警覺了,但是不知道該怎么選擇職業(yè),因為7月份找工作因為工作經(jīng)驗的原因碰了很多壁。 我現(xiàn)在想咨詢一下老師,我如果明年全部過了初級和中級,經(jīng)濟(jì)也好一些了工作機會也多了,我該怎么規(guī)劃我的工作,才能做到現(xiàn)在讓我羨慕的財務(wù)總監(jiān),財務(wù)經(jīng)理的職位?謝謝老師,感謝您的指點,我想知道我考出初級中級證書后,還有我明年28歲這個年齡該怎么規(guī)劃職業(yè),找什么樣的工作才能一步步做上財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理。感謝您的寶貴指導(dǎo)。
老師們,我今年7月份找了份工作,一家工程檢測技術(shù)行業(yè)的公司,成立15年了,前面換了4個會計,都不專業(yè)也不負(fù)責(zé)任,我和一個比我大3歲的男會計都通知上班,是我自降了要求做會計助理,這個男會計是財經(jīng)大學(xué)的本科學(xué)歷,所以這家家族企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)比較更信任他一點,讓他主要外出辦結(jié)算,協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬,還有就是審查一遍我的賬,有什么問題多和他溝通,就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著,他主動要求審批發(fā)票報銷單,但是最近幾天明細(xì)感覺他不對勁,他審核的發(fā)票也不仔細(xì),員工報銷的發(fā)票有許多張,有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了,出納也付了錢,最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票,前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬,發(fā)現(xiàn)了許多問題,有2個問題跟他探討問了一下,但是他反質(zhì)問我怎么辦,他倒是說了解決辦法,但是最后當(dāng)著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調(diào)整,我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了?從我們倆7月同時進(jìn)公司還花錢請了2個稅務(wù)師做指導(dǎo),我們平時有問題都能隨時咨詢,說實話就算不問他我也可以咨詢稅務(wù)師和會計學(xué)堂,請問老師我以后怎么待他?
老師們,我在一家家族企業(yè)工作,2020年7月入職的,這家公司是2005年成立的,屬于工程檢測服務(wù)行業(yè),我這半年時間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問題都提出來并寫出了財務(wù)管理制度,但問題是這個公司現(xiàn)在租的是個人住宅樓,所以財務(wù)部與結(jié)算部合在一個房間也是為了對賬方便,可財務(wù)總監(jiān)是老板的親侄子,卻是一個非會計專業(yè)的人,而且他不止監(jiān)管財務(wù)部結(jié)算部,還有其他科室,他是按照自己的那套方式主要負(fù)責(zé)與掛靠我公司的那30幾個人的結(jié)算,這么多年公司已經(jīng)換了3任會計了,問題就是出在這所謂的財務(wù)總監(jiān)上了,他的做法讓各方面的賬很亂,內(nèi)部人員預(yù)支出去的錢無人及時要票,累計現(xiàn)在近600多萬的預(yù)支款,好多都聯(lián)系不上,既要不來錢也要不了發(fā)票,于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒有買社保和交個稅的人大量地去稅務(wù)局代開發(fā)票,公司承擔(dān)稅金,讓后把錢轉(zhuǎn)給這些人再讓他們轉(zhuǎn)到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬
1、采購部下了1000套物料,本來的單價是10塊錢,但錄賬錄成了12塊錢,本月初對帳時沒有發(fā)現(xiàn),所以財務(wù)對上個月做了結(jié)帳,月末要要付款時財務(wù)查賬的時候才發(fā)現(xiàn),作為財務(wù)您會怎么處理這個問題(未稅的情況下),并且已經(jīng)物料用到生產(chǎn)上了.(請用手工做會計分錄)2、月初的時候扎帳前你都會做什么什么工作!。3.一個公司的生產(chǎn)成本都怎么核算?4作為公司會計,您一個月的工作安排是怎么樣的(我司是一般納稅人),每一個工作內(nèi)容要說一下大約的完成的時間5一個公司在什么環(huán)節(jié)/部門比較容易出現(xiàn)問題,請描述問題所在,如何去防范問題的發(fā)生,6你會看財務(wù)報表嗎?如何分析財務(wù)報表?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟(jì)法和25年中級經(jīng)濟(jì)法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進(jìn)車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
砸賬之前都需要計提工資,社保,折舊,利息,還要計提稅,結(jié)轉(zhuǎn)損益。
生產(chǎn)成本包含三部分,材料成本、人工成本、間接生產(chǎn)費用成本。