人力資源公司怎么開稅票 根據(jù)財稅〔2016〕36號文件《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》,人力資源服務屬于現(xiàn)代服務中的商務輔助服務.人力資源服務是指提供公共就業(yè)、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業(yè)務活動. 納稅人提供人力資源外包服務,按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發(fā)放的福利費).向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票. 一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對嗎？

小規(guī)模人力資源管理企業(yè)，跟對方單位只簽訂招聘合同，收取服務費，沒有代發(fā)工資，那發(fā)票得開幾個點的稅率？

老師你好，我們是小規(guī)模，有勞務資質(zhì)，與分包方簽訂勞務合同后，開票給對方，我們工人都是臨時找的上了年紀的工人，那我們成本就是工資，個稅，社?？梢圆唤粏?，或者可以打錢給其中一個工人，代發(fā)，需要取得什么票，現(xiàn)在要備案才行，需要什么資料備案，需要什么專業(yè)人員證書，

手頭有一家個人獨資企業(yè)，現(xiàn)法人與一家單位要開發(fā)軟件，開技術服務發(fā)票，假如每月15000，是以個人名義去稅局代開劃算，還是以公司（小規(guī)模）開票，然后給法人發(fā)工資，1.這兩者哪個到手更多呢？（2.之前還說到交完生產(chǎn)經(jīng)營所得稅剩余錢可以直接做分紅轉(zhuǎn)給法人，但是我們除了發(fā)工資也沒這么其他的成本了，怎么樣做賬才能合理取得更多收入呢？）3.個人獨資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得稅率多少？）

智豐人力資源服務公司，2023年8月與嘉達建筑公司簽訂員工招聘服務合同非代已達建筑公司辦理社會保險的繳納工作，2023年10月份，根據(jù)協(xié)義議包大員招聘服務收入3萬元，同時代嘉達建筑公司繳納員工社會保險12萬元，嘉達建筑公司將兩項合計15萬元，直接打入了智豐人力資源服務公司賬戶,公司當月進項稅額留抵金部為0.12萬元，假設暫不考慮其他相關稅收。智豐人力資源服務公司在不同的計稅方法下，應如何納稅?（二）業(yè)務解析1、提供人力資源外包服務用什么計稅方法?！敦斦繃叶悇湛偩株P于進一步明確全面推開營改增試點有關勞派造服務，收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅(2016]47號）第三條第(一)項規(guī)定納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，其們售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保驗、住房公積金、向委托方收取并代為發(fā)放的工貨和代理邀納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。一般納稅人提供人力監(jiān)源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。