某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%，該企業(yè)2018年12月月初“應付職工薪酬”賬戶貸方余額為286萬元，12月發(fā)生的有關職工薪酬的業(yè)務資料如下： （1）以銀行存款支付上月的應付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅6萬元和個人負擔的社會保險費30萬元，實發(fā)工資250萬元。 （2）分配本月貨幣快職工薪酬300萬元（未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬），其中，直接生產產品人員職工薪酬210萬元，車間管理人員職工薪酬30萬元，企業(yè)行政管理人員職工薪酬40萬元，專設銷售機構人員薪酬20萬元。該職工薪酬將于下月月初支付。 （3）以其自產食用油200桶作為本月生產車間工人的福利補貼發(fā)放。每桶油市場售價100元（不含稅），每桶油成本為90元。求第（3）個的會計分

甲企業(yè)2020年度相關資料如下: (1)資產負債表中應付職工薪酬項目:年初數(shù) 110000元，年末數(shù)180000元。應付職工薪酬的年初數(shù)無應付在建工程人員的部分，本期支付在建工程人員職工薪酬200000元，應付職工薪酬的期末數(shù)中應付在建工程人員的部分為28 000元。 (2)資產負債表中存貨項目中生產成本、制造費用的組成:職工薪酬324 900元，折舊費80000元。 (3)2020年利潤表中管理費用的組成:職工薪酬17 100元，無形資產攤銷60000元，攤銷印花稅 10000元，折舊費20000元，支付其他費用50000元; 要求:計算“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”。

（1）某企業(yè)本期用現(xiàn)金償還短期借款250000元，償還一年內到期的長期借款1000000元；借入長期借款560000元。（2）某企業(yè)本期用現(xiàn)金購買固定資產101000元，購買工程物資300000元。應付職工薪酬的期初數(shù)無應付在建工程人員的部分，本期支付在建工程人員職工薪酬200000元。應付職工薪酬的期末數(shù)中應付在建工程人員的部分為28000元。（3）某企業(yè)期末“工程物資”科目借方余額為100萬元，“發(fā)出商品”科目借方余額為80萬元，“原材料”科目借方余額為100萬元，“生產成本”科目借方余額50萬元，“制造費用”科目借方余額20萬元，“材料成本差異”科目貸方余額為10萬元，“存貨跌價準備”科目貸方余額為5萬元。假定不考慮其他因素。要求：（1）計算第（1）題某企業(yè)的“償還債務支付的現(xiàn)金”金額。（2）計算第（1）題的“取得借款收到的現(xiàn)金”金額。（3）計算第（2）題的“購建固定資產、無形資產和其他長期資產支付的現(xiàn)金”金額。（4）計算第（3）題該企業(yè)期末資產負債表中“存貨”項目的金額。

(1)應收賬款年初賬面價值為299100元，期末賬面價值為598200元;應收票據(jù)年初余額為246000元，期末余額為66000元。(2)營業(yè)業(yè)務收入為1250000元。(3)管理費用和銷售費用的組成:職工薪酬17100元，無形資產攤銷60000元，折舊費20000元，支付其他費用60000元。(4)資產減值損失的組成:計提壞賬準備900元，計提固定資產減值準備30000元。上年年末壞賬準備余額為900元。(5)財務費用的組成:計提借款利息11500元，支付應收票據(jù)(銀行承兌匯票)貼現(xiàn)利息30000元。(6)存貨中生產成本、制造費用的組成:職工薪酬324900元，折舊費80000元。(7)應交稅費的組成:本期增值稅進項稅額42466元，增值稅銷項稅額162500元，已交增值稅100000元。(8)應付職工薪酬年初數(shù)110000元，無應付在建工程人員薪酬，本期支付在建工程人員職工薪酬200000元;應付職工薪酬的期末數(shù)為180000元，其中，應付在建工程人員職工薪酬為28000元。根據(jù)以上資料，采用分析填列的方法，計算A公

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下：(1)以銀行存款發(fā)放上月應付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發(fā)薪酬180萬元。(2)分配本月貨幣性職工薪酬240萬元(未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬),其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。(3)將自制的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。(4)該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，期末預計10名部門經理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)(2020年)1.根據(jù)期初資料和資料(1),下列各項中該企業(yè)支付職工薪酬的相關會計處理表述正確的是(