老師，你好，公司之前的文員從6月開始離職一直到8月公司重新招了一個文員，這兩個多月我是又當(dāng)會計，又當(dāng)文員，領(lǐng)導(dǎo)都沒有給我漲一分錢，后來公司又招了一個文員，工資還漲了200塊錢，10月1法定節(jié)假是8天，公司給我給了三天假，文員也是三天假，我本還以為領(lǐng)導(dǎo)會給我8天假的，結(jié)果和文員一樣給我3天，我覺得領(lǐng)導(dǎo)這樣做對我不公平，原因有3，一我一個人做兩個公司的賬，2沒有文員期間，我一個人干兩個人工作沒有漲一分錢，我在公司干了有半年多，公司沒有給我漲一分錢，反而給新員工漲了200塊錢，我該怎么找老板說這個事情？我的目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)給我這個法定節(jié)假日8天，不扣工資。

老師，在填計提工資匯總表時，我們公司前期就我一個員工，又干財務(wù)又干文員的雜七雜八的工作，那我的部門應(yīng)該怎么填啊

老師，我有個問題，就是公司員工是當(dāng)月工資當(dāng)月支付，次月申報個稅得。但是現(xiàn)在又一個情況就是另外又一個員工是當(dāng)月工資次月申報的，那么我應(yīng)該什么時候計提他的工資，和申報他的工資呢？因為有一筆費用是12月發(fā)他11月的工資，我當(dāng)時沒有申報他的供水和做賬，我不知道應(yīng)該怎么處理比較好

老師好，我們是一家勞務(wù)公司，公司為員工全額承擔(dān)個人所得稅。例如，有位工人工資到手8000，7月份申報時差生個稅60元，那么我填綜合所得時應(yīng)該怎么填?如果填8060的話，那么相對應(yīng)的個稅不就又增加了嗎？

老師：是這樣的，我想咨詢一下，就是小規(guī)模那個勞務(wù)公司，他一個發(fā)放工資的一個分錄的問題，因為他的工資發(fā)放有點麻煩，就是他現(xiàn)在不是九月份嘛，他才發(fā)了七月份的工資，那我七月份是不是應(yīng)該做計提對吧？然后八月份又開了票，所以我現(xiàn)在做的時候就有點迷糊了，七月份我做的分錄計提是借了工程施工貸應(yīng)付職工薪酬-工人工資，那八月份就確認(rèn)了收入之后，我應(yīng)該是結(jié)轉(zhuǎn)成本的，但是他九月份才給我們把那個工人工資的錢打過來，我現(xiàn)在就是七八月，我就有點糊涂。