第一種意見認(rèn)為:該公司隱瞞收入同時(shí)構(gòu)成偷稅和編造虛假計(jì)稅依據(jù),應(yīng)分別加以處罰。 第二種意見認(rèn)為:該公司隱瞞收入同時(shí)構(gòu)成偷稅和編造虛假計(jì)稅依據(jù),但根據(jù)一事不再罰原則,應(yīng)針對情節(jié)嚴(yán)重的偷稅部分處罰。 第三種意見認(rèn)為:堅(jiān)持一事不再罰原則是對的,但偷稅與編造虛假計(jì)稅依據(jù)同屬違法行為,沒有先后之分,應(yīng)根據(jù)具體情況做到處罰相當(dāng),因而同意當(dāng)時(shí)的處理意見。筆者認(rèn)為:該公司隱瞞收入46萬元,違反了《稅收征管法》第六十三條的規(guī)定,是偷稅行為。同時(shí)根據(jù)第六十四條規(guī)定,“納稅人、扣繳義務(wù)人編造虛假計(jì)稅依據(jù)的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,并處五萬元以下的罰款。 《稅收征管法》雖沒有明示,但可從行政處罰公正原則中尋找答案。 處罰公正原則是指行政處罰的設(shè)定與實(shí)施要公平,不偏聽偏信,這是處罰法原則的延伸和補(bǔ)充。處罰不僅要合法,而且要公正、恰當(dāng)。處罰公正原則體現(xiàn)在行政處罰的實(shí)體和程序公正兩方面,實(shí)體公正,要求行政處罰的設(shè)定與實(shí)施要做到處罰相當(dāng),處罰與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。因此從該公司涉及偷稅和編造虛假依據(jù)兩部分來看,無疑編造虛假依據(jù)情節(jié)危害較大。
老師,是先簽訂勞動合同再繳納社保?有什么政策或法律法規(guī)的規(guī)定?
增值稅和企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策的法律法規(guī)文件名稱是什么
隱瞞收入的法律后果是什么?有什么政策規(guī)定
老師,你好。400月的勞務(wù)費(fèi)需要到稅務(wù)局開票么。有什么法律法規(guī),稅法政策哈
老師,有的企業(yè)招聘要求熟悉稅收政策及法律法規(guī),具體都指什么?
現(xiàn)在公章都有編碼嘛,如果執(zhí)照沒有備案刻過公章的情況下,是不是不會知道公章編碼是多少
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1月:累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000-5000-1500-1500=7000(元)。甲公司1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=7000×3%=210(元);2月:累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000×2-5000×2-1500×2-1500×2=14000(元);甲公司2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=14000×3%-210=210(元) 7000的個(gè)人所得額對應(yīng)的3%?
26年中級小然老師會講課嗎
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新成立的小規(guī)模,員工墊付的管理費(fèi)用普票已做賬,但是其他應(yīng)付款需要2個(gè)月后公司才付、當(dāng)月怎么寫分錄?需要結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用嗎
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外貿(mào)出口,以什么時(shí)間確認(rèn)收入? 因?yàn)閳?bào)關(guān)單銷售提供過來,過了幾個(gè)月才開出口發(fā)票,下一輪開票的時(shí)候,可能混幾個(gè)都有報(bào)關(guān)出口日期
零申報(bào)的企業(yè)應(yīng)該如何建賬,以前月度費(fèi)用,和銀行流水應(yīng)該如何入賬
老師 安裝固定資產(chǎn),買了材料沒有入賬,現(xiàn)在是安裝好了一次做入固定資產(chǎn)可以嗎 借:固定資產(chǎn) 貸:庫存現(xiàn)金