你好,是 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)收款-個人社保 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 銀行存款
老師 發(fā)工資分錄是借應(yīng)付職工薪酬-工資 借其他應(yīng)收款-個人社保 借應(yīng)交稅費-個人所得稅 貸銀行存款 還是 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)收款-個人社保 貸應(yīng)交稅費-個稅 貸銀行存款
請問下老師,社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資: 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保: 借:管理費用-社保(公司) 其他應(yīng)收款-社保(個人) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司) 其他應(yīng)付款-社保(個人) 3、繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保(個人) 貸:銀行存款 4、發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款-個人
老師,小規(guī)模勞務(wù)派遣公司,收入成本可不可以這么做分錄 收入服務(wù)費時 借:銀行存款 貸:主營業(yè)務(wù)收入~服務(wù)費 應(yīng)付職工薪酬~工資 應(yīng)付職工薪酬~單位負擔(dān)的社保 發(fā)工資時 借:應(yīng)付職工薪酬~工資 貸:銀行存款 應(yīng)交稅費~個人所得稅 其他應(yīng)收款~個人社保 交社保時 借:應(yīng)付職工薪酬~單位負擔(dān)的社保 其他應(yīng)收款~個人社保 貸:銀行存款
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
請問老師,職工社保自己承擔(dān) 計提工資 借 管理費用 應(yīng)付工資 貸 應(yīng)付職工薪酬 實付工資 其他應(yīng)收款 個人社保 應(yīng)交稅費 應(yīng)交個人所得稅 繳納時 借 應(yīng)付職工薪酬 實付工資 其他應(yīng)收款 個人社保 應(yīng)付職工薪酬 企業(yè)社保 應(yīng)交稅費 應(yīng)交個人所得稅 貸 銀行存款 對嗎?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
老師 在哪里可以查到我所有提出的問題
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