老師好。普通合伙律所，3位合伙人均于8月份繳納注冊資金，但8月份無工資，9月開始發(fā)放。請問老師：受雇日期填寫8月份還是9月份？個稅申報表里：投資者減除費用是填5000還是10000？謝謝！

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

老師，我公司24年8月28日有一女員工離職，老板答應(yīng)她社保和公積金先放我公司給繳納，但是社保和公積金的錢全額讓她自己出，她的個稅從9-10月都沒有申報過，個稅系統(tǒng)里員工信息采集界面她的狀態(tài)已經(jīng)轉(zhuǎn)為非正常了，離職日期個稅系統(tǒng)也寫的是8月28日，今天我給她改成正常并且日期我也給刪除了，因為11月公司做了工資表又要申報個稅了，公司目前從8月份一直拖欠工資沒發(fā)，但是個稅申報也正常繳納個稅沒斷繳過，問問這樣情況，這個月是否還給她轉(zhuǎn)回非正常狀態(tài)并離職日期改回原來的那個日期，還是在當(dāng)下正常狀態(tài)下重新給她0申報個稅？（因為個稅申報這個女的已經(jīng)從8-10月都沒有申報過了），這種情況怎么辦好？老師指點下 謝謝