 
                            你好 可以的 不是年終獎不用分 都屬于工資 交稅標準一樣

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    老師,請問一下 1、工資薪金每個月申報預繳和年終匯算清繳的稅率和速算扣除數(shù)是一樣的嗎?可以把稅率表發(fā)給我看一下嗎 2、如果公司每個員工的工資和獎金都不一樣,還有專項扣除也不一樣,怎么選擇申報呢?要一個一個去分別手工核算?如果公司有一百個或者1000個員工怎么辦
老師您好,公司員工的提成或獎金,是按照員工的工資累計在一塊都算工資一樣發(fā)并扣稅嗎?還是要分開發(fā)并備注獎金或提成,計稅標準也不一樣吧?謝謝。
老師你好!我公司員工工資都是次月發(fā)放上月工資(如:2月發(fā)放1月工資)。都是在發(fā)放時一并計提的,包括工會經費也是一樣的。 21年1月發(fā)放20年12月工資并計提,但是21年2月發(fā)放21年1月工資時,員工工資調漲了,請問老師類似這樣的情況在明年匯算清繳中需要調整嗎?還是在今年年末時把12月工資先計提,等明年1月直接發(fā)放好?
員工離職了,還有提成九千和年終獎七千沒發(fā),提成這個月發(fā),年終獎估計要再兩個月才發(fā)。 但是他實際私下找法人借款七千,找他領導借了五千,一半怕他不還錢,一半他們也私下談過就是,準備拿提成扣掉五千還他領導,年終獎七千還法人。(相當于員工的工資部分轉他領導和法人) 1、馬上要發(fā)的提成和過兩個月發(fā)的年終獎,個稅申報該怎么處理,現(xiàn)在一塊測算嗎?(會有個稅產生,現(xiàn)在不扣,他后面就沒錢在這邊了) 2、員工私下的欠款,在工資的提成和年終獎里抵扣掉,需要什么材料嗎?
4月5月不知道有獎金這事 突然間通知讓算4月獎金 按2000塊分 負責人1500 財務500 現(xiàn)在公司只有這2人 本公司屬于分公司沒錢剛成立 每次都是問總部要錢 需要還錢 這怎么寫會計分錄合適,當時4月和5月只計提了應發(fā)工資 計提:借銷售費用工資3000 貸應付職工薪酬工資3000, 現(xiàn)在6月份了,也是只計提了應發(fā)工資3000,不過明天發(fā)5月份的工資,已經把2000獎金算在這次工資里了,明天就能收到獎金了,需要寫啥會計分錄嗎?收到工資和獎金寫啥分錄? 摘要:計提 借銷售費用應發(fā)工資3000+獎金2000 貸應付職工薪酬應發(fā)工資3000+獎金2000 摘要:支付給員工工資 借應付職工薪酬3000 貸銀行存款-本公司3000 借應付職工薪酬-獎金員工A1500 應付職工薪酬-獎金員工B1500 貸銀行存款-本公司2000 對嗎?
 
                請問下入職體檢費用我們以前的公司是接受個人抬頭的發(fā)票報銷的,入職工福利,代扣代繳個人所得稅?,F(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開具公司抬頭的發(fā)票。請問這兩者有什么區(qū)別?
收到貨款,客戶說不要票了怎么辦,一直掛預收么?
凈負債的內在價值等于賬面價值,這句話意味著什么
KTV唱歌在美團上售賣,這屬于電商嗎?數(shù)據(jù)會推送到稅務局嗎?
免費的財務軟件有哪些
老師,您好,想請教一下G&F和EXW出口報關單上有雜費或運費怎么開出口發(fā)票呢
公司是生產出口企業(yè),國外客戶是類似于批發(fā)商城的性質,因為政治原因,無法支付我司貨款,委托第三方,就是客戶的零售散戶直接支付給我司貨款,請問這樣合法合規(guī)么?如果合規(guī)我司要辦理哪些手續(xù)來滿足收款條件,有什么注意事項么?
員工在個人所得稅app投訴三四年前工資與到手不相符怎么辦,怎么補救。查看了是多報了。沒產生個稅
請問一下公司原始憑證報銷單一定要拿給代記賬公司嗎?
工廠用什么財務軟件比較好,免費的或者自費的
不分開,怎么知道提成或獎金多少,單獨分開的吧,單獨分開稅多些還是一樣
你好 工資表里面寫清楚就可以 二級科目做賬都是工資