現(xiàn)金流量表中，一開始知道為職工代支付一部分，后期要回收的，例如，社保有個(gè)人承擔(dān)一部分。那支付社保時(shí)還要把全部金額計(jì)入為職工支付的現(xiàn)金嗎？還有就是公司替員工代墊，例如，家屬藥費(fèi)，工資的個(gè)人所得稅，等等，后期金額全部向員工收回，那也是計(jì)入為職工支付的現(xiàn)金嗎？對應(yīng)收回全部或部分后又要計(jì)入現(xiàn)金流量表哪個(gè)項(xiàng)目？

請教大家一個(gè)問題，Ａ是集團(tuán)公司，Ｂ、Ｃ是集團(tuán)下的子公司，有一個(gè)員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買，后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司，集團(tuán)就調(diào)他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放，現(xiàn)在集團(tuán)為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會(huì)不會(huì)有啥影響。

集團(tuán)公司下有好幾家隸屬公司，如果其中一個(gè)公司的員工（簽該公司的勞動(dòng)合同交社保和公積金的）報(bào)銷，開另一家公司的發(fā)票，稅務(wù)做賬合規(guī)嗎？

請問老師，我們集團(tuán)總部與一個(gè)商務(wù)公司簽了協(xié)議，在他們的平臺(tái)上購買員工過節(jié)福利卡，合同是集團(tuán)與商務(wù)公司簽的，發(fā)票是商務(wù)公司開給我們的，款也是我們打給商務(wù)公司，那合同上不是我們公司名字怎么辦？我們與集團(tuán)只是托管，法律上是獨(dú)立的

公司購買一批中秋節(jié)水果，簽領(lǐng)的職工是兩個(gè)公司的員工（同屬一個(gè)集團(tuán)），全部金額只開具了一張發(fā)票，入賬全部只如一家公司有問題嗎？