老師 就是，個稅申報沒報社保這些，直接填了工資，可實際這個員工在公司給上的社保呢，按說應(yīng)該在社保那欄給填上，她沒寫，然后工資表上也沒體現(xiàn)社保，就全部把這些錢進(jìn)了費用了 我能在12月帳里調(diào)嗎？然后再報12月個稅申報表的時候在系統(tǒng)里調(diào)一下，可以嗎？ 但是她這樣做的帳是不是不對 我擔(dān)心會不會有稅務(wù)風(fēng)險

我們單位發(fā)工資不固定，有時候一個月發(fā)兩次，有時候兩個月都不發(fā)，但是每個月都做工資表，每個月都按工資表申報個稅，申報好了可能隔兩三個月發(fā)放，發(fā)放的金額還會有變動，導(dǎo)致每個月賬上的工資和自然人個稅申報系統(tǒng)里都對不上。現(xiàn)在會計事務(wù)所的人說這樣影響匯繳，要重新調(diào)整，請問該怎么調(diào)整？

老師，代理記賬一般納稅人員就兩個人申報自然人系統(tǒng)，一直是固定工資4900有沒有稅務(wù)風(fēng)險，看文章說是工資長期在5000以下金三系統(tǒng)升級后稅務(wù)會查，是不是有這樣，要怎么處理

老師，請問下我們掛靠的一家單位就是勞務(wù)的話一定要走代發(fā)系統(tǒng)出來給工人自己卡上 不像其他單位可以直接付給勞務(wù)班組 但是這勞務(wù)班組提供的工人每次都不一樣 而且我們也不是每月都發(fā) 都沒有申報過個稅 這咋處理啊

關(guān)于生育津貼會計處理方式如下圖 生育津貼沖抵人工成本，在員工休產(chǎn)假期間公司按月發(fā)放工資，并申報個稅，現(xiàn)在收到生育津貼后沖抵人工成本，沖抵后管理費用~工資金額就與個稅系統(tǒng)中不一致了，這種情況是修改個稅申報系統(tǒng)還是不修改？賬上和個稅系統(tǒng)中數(shù)據(jù)有差異是否正常？有差異會不會引起稅務(wù)風(fēng)控呢？