企業(yè)在節(jié)假日發(fā)放給員工的現(xiàn)金禮金，請問會計做賬時需要按照不同部門計入管理、制造和生產(chǎn)成本嗎？

我公司是鋁合金門窗制造公司，我們自己生產(chǎn)鋁合金門窗，同時把生產(chǎn)好的成品運到工地上安裝 ，我公司生產(chǎn)的門窗成品的成本，是不是按照一般生產(chǎn)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本 ，產(chǎn)成品拉到工地上安裝，怎么做賬務(wù)處理 ，工地上工人的工資怎么做賬務(wù)處理 ，我們屬于混合銷售，但是我們和開發(fā)商簽訂合同時沒有分銷售合同和勞務(wù)合同，就簽了一個總合同，我們只給他提供建安發(fā)票，我們按進(jìn)度款收到收入怎么做賬 工程完工時該做那些賬務(wù)處理

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為13%，2022年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，繳納社會保險費123000元，其中單位承擔(dān)部分97000元。（2）25日，企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批產(chǎn)品市場售價總額為45000元（不含價格），成本總額為30000元。（3）31日，分配本月各部門工資，計算結(jié)果如下表：部門車間生產(chǎn)員工車間管理人員行政管理部門銷售部門合計金額2580002970063400133900485000（4）31日，計提應(yīng)代扣代繳個人所得稅3580元。（5）分配本月單位負(fù)擔(dān)的社會保險費，見下表部門車間生產(chǎn)員工車間管理人員行政管理部門銷售部門合計金額516005940126802678097000要求：編制業(yè)務(wù)1-5相關(guān)會計分錄。

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了