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老師請問一下,計提工資后,然后有員工請假,這個請假部份的工資如何做分錄? 計提工資時應(yīng)該先減掉這個請假的工資計提嗎?還是不減掉來計提?

2021-09-06 15:03
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-09-06 15:04

同學(xué)你好 計提工資后,然后有員工請假,這個請假部份的工資如何做分錄? ——在發(fā)放工資扣款時計入營業(yè)外收入 計提工資時應(yīng)該先減掉這個請假的工資計提嗎?還是不減掉來計提?——是不減掉請假的工資計提

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一、計提工資后,有員工請假,應(yīng)付職工薪酬——工資的計提數(shù)據(jù)不準,因此在實際發(fā)放時,沖銷原計提數(shù)據(jù),按實際的應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)重新計提。
2021-09-07
同學(xué)你好 計提工資后,然后有員工請假,這個請假部份的工資如何做分錄? ——在發(fā)放工資扣款時計入營業(yè)外收入 計提工資時應(yīng)該先減掉這個請假的工資計提嗎?還是不減掉來計提?——是不減掉請假的工資計提
2021-09-06
這個是減除請假的工資的
2021-04-23
你好 請假的計提 工資就不算工資 不給工資?
2022-01-13
是的,按照扣除請假工資后的計提
2021-07-08
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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