老師，一般建筑公司會跟各班組簽勞務分包合作協(xié)議，然后為了有票，都會掛靠勞務公司，把那些分包款以工資形式走出來，1.那么站在勞務公司角度是不是都要給他們做合同，當成自己員工一樣2.他們交的承包押金，可以直接個人打到勞務公司賬戶上嗎？3.那這些班組是否需要交社保，是不是就不能給他們做成非全日制的合同了

公司有個在全日制讀研究生，因為課程比較少，來我公司工作可以按普通員工給他簽合同嗎？還是按實習生的形式跟他簽合同，實習生是可以不買社保吧

老師您好，我寫的比較長，麻煩看清楚再回答我，謝謝！我們公司有這樣一個問題，我公司的老板是一個大學的教授，他現(xiàn)在再合肥注冊了一個總公司，又在上海注冊了一個合肥的子公司（上海的子公司是合肥的全資子公司）現(xiàn)在他的社保是在學校交的，工資也是在學校領的，還有一部分工資是在合肥的總公司發(fā)的，上海子公司沒有給他發(fā)工資，他還不是我們公司的法人。現(xiàn)在主要的業(yè)務是在上海的子公司，所以他發(fā)生的費用都是和上海子公司有關系，那我們上海子公司能按員工的報銷方式來給他報銷嗎？比如他的高鐵票我能按員工的報銷一樣可以抵扣嗎？麻煩有經(jīng)驗的老師回答我，謝謝

老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實習生嗎？完了這些實習生呢又是極其不穩(wěn)定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因為年紀小做會計助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實習生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實習生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續(xù)費這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實習生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實習生報銷的這個不到20的保險費怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現(xiàn)咱們給支付的，又要提現(xiàn)入賬

一個人在好幾家，可以有工資，薪金所得，那就一家給他交社保的話，這一家簽訂全日制用工合同，另外幾家簽訂非全日制用工合同簽，并且不給交社保公積金，就簽訂合同就行嗎？現(xiàn)在的情況是一個人在好幾家，想按工資薪金所得申報，其中一家交社保公積金，另外幾家都不交，只是想走工資薪金所得，我還需要準備啥？實操當中一般都怎么操作的？都準備啥原始材料？