你好，咨詢一下，一個員工在公司拿工資，借管理費用-工資 xx貸應(yīng)付職工薪酬-工資-xx 同時這人在本公司有助理費 應(yīng)該算勞務(wù)報酬 安勞務(wù)報酬每月預(yù)交個稅 過后在匯算清繳。借管理費用-勞務(wù)收入 貸應(yīng)付工資-勞務(wù)收入 這個分錄對嗎？ 我最想確定，工資基數(shù)決定下一年的社?；鶖?shù)，影響三項經(jīng)費， 還有參保金， 勞務(wù)報酬明細(xì)算在里面嗎？稅務(wù)有風(fēng)險嗎？一個人在公司即拿工資有那報酬的。

老師，你好 我們公司建在湖南，董事長住在東莞，每回一次東莞都會產(chǎn)生一些交通費和餐會，有時還有一些購酒的費用，像這些費用我是記到差旅費還是招待費里面呢？此次酒的費用有三萬多元。 我們公司在工商登記是只有一個股東，但實際的有三個，都在東莞，他們是只出資，不參與管理，所以董事長每次回去都會有一些餐費，酒費，交通費的！

老師您好，請教一個問題，我們老板有兩家公司，,A員工在其一家公司做全職財務(wù)，還兼職管理在另一家公司的事務(wù)，老板象征性的給了點500元的辛苦費，但在做全職這家公司的工資表把這500也做一起了，但基本工資是在全職公司發(fā)的，而500元辛苦費是另一家公司發(fā)，那在作為全職公司，拿到工資表怎么做會計分錄？

老師你好，公司一監(jiān)事未在公司任職，沒有工資報酬，但辦理公司的一些事務(wù)，每月定額在公司報銷的交通費和通訊費怎么入賬做分錄？

老師，你好，我們是這個情況，你給我們看看，我們怎么辦好，我們在甲公司任職，領(lǐng)導(dǎo)們掛職甲公司，但是他們沒有工資，我個稅系統(tǒng)上報的名字是幾個領(lǐng)導(dǎo)，都是0申報，我做的幾個月賬沒有工資分錄，然后我們公司我和一個同事的工資是乙公司發(fā)，乙公司不是勞務(wù)派遣公司，甲和乙沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系，但有業(yè)務(wù)合作，我們這個情況，我想問幾個問題，第一，我賬上一直沒有做工資的分錄是否合規(guī)，第二，我個稅系統(tǒng)上報的2個領(lǐng)導(dǎo)的工資，一直0收入，因為他們是掛職，沒有工資，是否合理合規(guī)，第三，我們工資由乙公司發(fā)，如果下個月，乙給我們發(fā)工資了，我要在賬上做工資賬嗎？