9.【例題?多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的表述中，正確的有（ ABCD?。?。 　　A.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳 　　B.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足 　　C.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 　　D.除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度 老師，這道題的D選項(xiàng)不明白

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒(méi)代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒(méi)有算在工資基數(shù)前，會(huì)少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對(duì)。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

本月應(yīng)交稅費(fèi)：?jiǎn)挝粦?yīng)交職工保險(xiǎn)合計(jì)10000，墊交職工保險(xiǎn)個(gè)人部分10000（不包括養(yǎng)老保險(xiǎn)）墊交臨時(shí)工個(gè)人部分5000，職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)5000（工資表代扣3000，己做賬），財(cái)政撥保險(xiǎn)費(fèi)20000，零余額賬戶(hù)上有5000余額，出納又存25000到零余額賬戶(hù)，扣稅時(shí)只扣了45000，財(cái)撥的醫(yī)療險(xiǎn)5000沒(méi)扣，并且45000是從單位銀行賬戶(hù)扣的，然后又從零余額賬戶(hù)轉(zhuǎn)了50000到單位賬戶(hù)，老師，我該怎么處會(huì)計(jì)憑證，我有25000的銀行存單，45000的銀行單（從單位賬戶(hù)扣的），50000銀行單（零余額賬戶(hù)轉(zhuǎn)到單位賬戶(hù)，麻煩老師列一下會(huì)計(jì)科目，謝謝

老師，像保險(xiǎn)從工資中扣除，有些部分的險(xiǎn)種不是當(dāng)月繳納，比如醫(yī)療會(huì)出現(xiàn)遲繳，或是有些員工是新參保的，會(huì)多出一個(gè)大病醫(yī)療保險(xiǎn)，但是工資是按月計(jì)算，按月扣除的，扣繳的費(fèi)用有時(shí)候會(huì)綜合在一起扣除，像這種情況是銀行的數(shù)字做賬？還是以工資表的數(shù)字做賬？

(1)材料倉(cāng)庫(kù)匯總本月發(fā)出的原材料，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)料48000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品領(lǐng)料20000元，車(chē)間一般性消耗領(lǐng)料5200元，行政管理部門(mén)領(lǐng)料6800元，合計(jì)80000元。(2)根據(jù)考勤和產(chǎn)量記錄計(jì)算分配本月工資，其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資24000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資16000元，車(chē)間管理人員工資5000元，工廠行政管理人員工資8400元，本月應(yīng)付職工工資合計(jì)53400元。（3）計(jì)提本月各部門(mén)職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中計(jì)提基數(shù)為各部門(mén)職工的現(xiàn)付工資，計(jì)是比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)16%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1%、住房公積金10%。(4)計(jì)提本月各部門(mén)職工的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，其中計(jì)提基數(shù)為各部門(mén)職工的應(yīng)付工資，計(jì)提比例為福利費(fèi)5%、工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，職工教育經(jīng)費(fèi)8%。(5)從本月各部門(mén)職工的應(yīng)付工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等代扣代繳項(xiàng)日，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金分別按應(yīng)付工資的8%、2%、0.9%、10%代扣代繳，按個(gè)人所得稅法規(guī)定計(jì)算出本月各部門(mén)職工應(yīng)交個(gè)人所得稅2670元。