工資已經計提到7月份，實際工資只發(fā)到4月份，現在員工辭職，已經支付了5、6、7、8月的工資，要如何做賬
你8月發(fā)放了，那你要做計提，并發(fā)放的處理
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工資已經計提到7月份，實際工資只發(fā)到4月份，現在員工辭職，已經支付了5、6、7、8月的工資，要如何做賬
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老師，我7月已計提了8月應發(fā)的工資，現在該員工離職，我實際該發(fā)的工資應比計提的少，請問如何平賬呢？謝謝！
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7月份發(fā)6月份工資，6月份做賬計提了6月份的工資，其中有研發(fā)支出-費用化支出-工資，6月份需要在月末兩研發(fā)費用的工資結轉到管理費用嗎？還是在7月份結轉？
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我們現在7月份做的6月的賬，個稅申報我是按照6月份計提的工資報的可以嗎，6月份實際的工資發(fā)放到了8月份去了。還是需要在發(fā)放次月9月份去申報呢。
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6月工資未計提，7月中旬已經發(fā)放，現在我要如何做賬呢？
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8月只有幾天，工資已經付了，要怎樣入賬
這個員工8月份付的這幾天也要先計提，再發(fā)放
計提好了，現在付完了入賬如何做分錄
做借：應付職工薪酬貸：銀行存款
幫辭職員工購買回家車票，計入什么科目
這是員工自己承擔的，，從工資里扣除
由公司承擔，要入什么科目
那你就記入應付職工薪酬-福利費