你好,你們是想扣除工資然后再支付給他這個事嗎?借銀行存款貸應付職工薪酬工資,借應付職工薪酬,工資借管理費用負數(shù), 剩下的借銀行存款貸其他應付款支付給個人,借其他應付款貸銀行存款。
老師好 我們公司員工生育津貼比他的正常工資要高,從社保中心領(lǐng)回來的錢怎么發(fā)放?在員工休產(chǎn)假期間,沒有發(fā)放工資,員工個人負擔的社保費已經(jīng)由公司墊付了
老師你好,我們單位有一個員工休產(chǎn)假,在生育保險還沒轉(zhuǎn)來時正常給她發(fā)放的工資(并做了工資表),請問現(xiàn)在生育保險金打來了應該怎么寫憑證呢?
老師您好,公司有個職工休產(chǎn)假了,現(xiàn)在每個月正常交了社保,沒有發(fā)工資,等生育津貼下來以后一次性發(fā)放給員工。每個月社保個人部分繳納的金額是456.5. 那我現(xiàn)在申報工資個稅的時候,稅前工資就是456.5申報嗎?
關(guān)于生育保險,我有個疑問,生育保險單位幫員工去申請,在生育保險還沒正式打款給單位之前,員工已經(jīng)在休產(chǎn)假了,在產(chǎn)假期間,公司按照正常的工資給員工發(fā)放工資,這個雖然也做在工資表里,名義上是工資,但是實質(zhì)是生育津貼,因為將來收到社保局打款了,扣除已經(jīng)給了的,剩余的再還給員工。如果是這樣我想請問,這個工資要申報個稅嗎?你之前回答過我說不用,我怕你沒理解我的意思,我重新提問,你在幫我看看
老師,我們是幼兒園,政府會計制度 想問一下我們的老師休產(chǎn)假,產(chǎn)假期間的工資按生育津貼發(fā)放,休獎勵假的時候是我們發(fā)放工資,然后這個員工申請?zhí)崆盎貋砩习?,我們給她發(fā)正常上班的工資和應該休獎勵假的工資。想問一下給她發(fā)獎勵假工資應該怎么做賬,獎勵假工資最后是一次性清算并發(fā)放的
各位老師大家好,利潤率怎么算的呢,請各位老師指點一下,謝謝
我是公司財務負責人。 我們公司目前是私企剛成立沒多久,以vr設(shè)備體驗為主,設(shè)備已經(jīng)采購了一部分,款沒有全部付清,現(xiàn)在國企要跟我們合資成立一個新公司,國企占20% 我們占80%。 問題一、關(guān)于已付出去的設(shè)備款怎么操作合理 1、已付款的設(shè)備款到時候可以再賣給合資公司可以嗎(平進平出?) 2、把已經(jīng)付過的款供應商先退給我們,我們以合資公司的名義再去買這批設(shè)備 3、或者簽一個三方轉(zhuǎn)移協(xié)議? 問題二、前期我們公司的成本(包括人工、工程款、設(shè)計費等) 1、可以轉(zhuǎn)移到合資公司嗎以什么方式
公司電車報銷充電費應計入什么科目
老師,應交稅費等于銷項稅額減去進項稅額,那我這個應交稅費怎么不對呢
老師,咨詢個問題,公司是汽車4S店,上游車企進貨價是一輛車10萬,然后給往另外一個賬戶返1萬,車企只給開9萬的發(fā)票,等下次進貨時再用這個戶里的一萬打給車企抵車款,想問下,收到這1萬和下次進貨再打給車企這1萬時該怎么賬務處理
我公司是一般納稅人,小微企業(yè)執(zhí)行小企業(yè)會計制度,24年6月成立進行做賬,2025年5月才收到24年1至5月建廠的相關(guān)材料,表明在建工程金額有80萬應轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)廠房,2024年6月到今年5月份共計12個月計提固定資產(chǎn)折舊未計提,現(xiàn)在5月份要補計提28116.51元。如果計入制造費用,肯定會影響本月單位成本單價,可以計入到管理費用去,只去影響本月的利潤嗎?5月這個月我是按正常的計提。
老師,想請教這道題。C選項怎么不對呢?是因為是金融資產(chǎn)嗎?所以不用公允。
老師,我公司是服務業(yè),然后收款都是個人客戶打來的,關(guān)于開票這塊,我們沒有申報不開票收入,雖然客戶不要求提供發(fā)票,但是我們收款的全部都是開票的,想問下怎樣開票比較快,每個月開5千多份太累人。
老師,這題的利率要怎么求出來呢?
在5月份開具1張銷項發(fā)票10萬元,6月份發(fā)現(xiàn)發(fā)票開錯了,紅沖了,又重新開具9萬元的發(fā)票,請問老師5月份增值稅報表如何申報,以及這個會計分錄怎么寫
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我們單位在保險金到賬之前就已經(jīng)按月給她發(fā)放工資了,只是現(xiàn)在保險金到賬了。請問針對保險金到賬的這個事項怎么填寫憑證?
并且之前發(fā)放工資時,填寫的會計分錄為:(1)借:管理費用;貸:應付職工薪酬(2)借:應付職工薪酬;貸:銀行存款
你好 支付100 收到多少錢 多還是少