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Q

單位支付臨時勞務(wù)人員的勞務(wù)費如何進(jìn)行會計處理？勞務(wù)人員在取得我單位支付的勞務(wù)費后去稅務(wù)代開了發(fā)票。我們是直接入成本好還是過一遍應(yīng)付職工薪酬呢？

2021-07-16 10:30
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）
2021-07-16 10:31

同學(xué)你好， 計入成本的同時計入應(yīng)付職工薪酬 借，管理費用等 貸，應(yīng)付職工薪酬 借，應(yīng)付職工薪酬 貸，銀行存款等；

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快賬用戶4186 追問 2021-07-16 10:33

為什么要過一道應(yīng)付職工薪酬而不能直接記成本呢？

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齊紅老師 解答 2021-07-16 10:34

同學(xué)你好，借方不是已經(jīng)計入成本費用了么？

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快賬用戶4186 追問 2021-07-16 10:50

我知道，只是不明白為什么要入應(yīng)付職工薪酬？再轉(zhuǎn)

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齊紅老師 解答 2021-07-16 10:53

?同學(xué)你好，支付的類似工資等的款項要通過應(yīng)付職工薪酬核算 ；應(yīng)付職工薪酬的基數(shù)大，對于企業(yè) 將來算福利費等稅前扣除限額都是有好處的；

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快賬用戶4186 追問 2021-07-16 11:13

也就是支付給臨時勞務(wù)人員的勞務(wù)費也要計入應(yīng)付職工薪酬？

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齊紅老師 解答 2021-07-16 11:16

同學(xué)你好，也就是支付給臨時勞務(wù)人員的勞務(wù)費也要計入應(yīng)付職工薪酬？——是的；

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快賬用戶4186 追問 2021-07-16 12:51

我單位和臨時勞務(wù)人員簽了臨時勞務(wù)合同，按臨時勞務(wù)人員每次的服務(wù)后結(jié)算的勞務(wù)費，也按自己單位員工一樣，計入應(yīng)付職工薪酬，再轉(zhuǎn)成本費用？

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齊紅老師 解答 2021-07-16 13:03

同學(xué)你好 我單位和臨時勞務(wù)人員簽了臨時勞務(wù)合同，按臨時勞務(wù)人員每次的服務(wù)后結(jié)算的勞務(wù)費，也按自己單位員工一樣，計入應(yīng)付職工薪酬，再轉(zhuǎn)成本費用？——如果是簽訂勞務(wù)合同，這個不通過應(yīng)付職工薪酬核算 ；

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同學(xué)你好， 計入成本的同時計入應(yīng)付職工薪酬 借，管理費用等 貸，應(yīng)付職工薪酬 借，應(yīng)付職工薪酬 貸，銀行存款等；
2021-07-16
你好 ，直接進(jìn)勞務(wù)費
2021-12-30
借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸應(yīng)交稅費應(yīng)交個人所得稅
2022-04-22
你好同學(xué)，勞務(wù)外包是外包單位開發(fā)票給你單位，你單位支付勞務(wù)費給外包單位，計入應(yīng)付賬款
2021-12-30
你好，可以的，完全沒問題
2021-12-13
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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