老師 您好 想問下 我們單位外聘臨時項目測試技術人員 他們發(fā)生的交通費（包括飛機火車票打車票），快遞費、技術培訓費、核酸檢測費，像這樣的費用，在做賬的時候 ，放到業(yè)務招待費里，都是有相關發(fā)票的，這些費用是我們自己員工代付的 做賬的時候，計入研發(fā)支出-業(yè)務招待費里 這樣合理么 還需要單獨報個稅么 按著勞務費那樣報個稅（因為這個費用報銷，外部技術人員 是沒有涉及收入一說的）

請問一下我們碼頭負擔的外包人員的核酸檢測費該如何做賬？員工只有醫(yī)院的繳費單據，可以稅前列支嗎？

老師晚上好，請教一個問題：我們公司是地質勘查設計服務類的公司小規(guī)模納稅人，，本公司實際員工申報個稅是15個人，繳納社保費是50個人，，，其余35人沒有申報個稅也沒有發(fā)過工資，只是我們公司為了每年報資質掛在公司名下的人員，，，他們給公司掛資質，公司給他們繳納社保包括個人部分也是公司繳納，，，想請問老師這些掛資質的人員社保費我們怎么做賬，所得稅可以稅前扣除嗎

請問一下：例如我們公司員工點外賣可以報銷，我就做的福利費，但是只有支付憑證沒有發(fā)票，這種填了報銷單我也入賬了，因為是實際發(fā)生的，等到企業(yè)所得稅匯算清繳的時候，我就會納稅調增，請問這種屬于白條入賬嗎？因為我想的是真實發(fā)生的

老師，請問下給高鐵行車公寓做服務，對方讓我們全額開票人力資源外包勞務服務費，6%稅負高關鍵是沒有這方面進項，但是實際業(yè)務是餐飲費加保潔服務，這個服務就是他們鐵路工作人員來這邊休息，我們接待包括餐飲服務，那如果她們不同意人力資源外包勞務服務費差額征稅（就是除去人員工資社保后余額差額征稅），我們可以要求分類開票：餐飲服務費和勞務服務費分開開，這樣最起碼餐飲服務費是有進項可以抵扣的，老師我們這種業(yè)務應該是可以差額征稅的吧，我們可以去爭取是嗎，老師請問下哪種方式更好些，我們本身也有別的單位食堂餐飲服務這塊兒業(yè)務，就是是有餐飲食材進項發(fā)票抵扣的，謝謝！