老師，請(qǐng)問(wèn)在年終匯算清繳的時(shí)候，我們把工資薪金，勞務(wù)報(bào)酬，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)收入?yún)R總-減除費(fèi)用60,000-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除，這個(gè)余額對(duì)應(yīng)的稅率是哪一個(gè)稅率，是工資薪金的稅率嗎？

請(qǐng)問(wèn)老師：工資津貼、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、勞保福利費(fèi)用，這些款項(xiàng)的結(jié)算金額是可以超過(guò)1000元的對(duì)嗎？

請(qǐng)問(wèn)老師員工的生育津貼社保打款金額是10302.74元，她在產(chǎn)假期間公司付最低工資共9050元，最后扣完津貼付1252.74元。這個(gè)津貼跨年度了。20年收到津貼時(shí)我做分錄：借：銀行存款10302.74貸：其他應(yīng)付款-員工10302.74.。發(fā)工資時(shí)做了工資薪酬，21年退時(shí)分錄,借：其他應(yīng)付款10302.374，管理費(fèi)用-工資-9050，貸：銀行存款1252.74。這樣做分錄對(duì)嗎？

請(qǐng)問(wèn)老師：公司辭退一個(gè)員工，一次性支付了經(jīng)濟(jì)賠償金30000元，是一次性計(jì)入當(dāng)期的管理費(fèi)用，借：管理費(fèi)用-辭退福利 貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，同時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 30000 貸：銀行存款30000。這個(gè)辭退福利可以作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)嗎？

老師，我問(wèn)一下，支付臨時(shí)工人工資的稅務(wù)處理辦法，以下幾條那條更合理呢？ 第一，未簽勞動(dòng)合同，超過(guò)500元，無(wú)法取得勞務(wù)發(fā)票，制作工資明細(xì)表，企業(yè)要代扣代繳個(gè)稅 第二，未簽勞動(dòng)合同，取得勞務(wù)發(fā)票，直接入賬，企業(yè)無(wú)須代扣代繳個(gè)稅（不限金額） 第三，補(bǔ)簽一份對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，制作臨時(shí)用工工資表（低于5000元），按正常工資薪金結(jié)算，無(wú)社保，申報(bào)個(gè)稅，是否可行？