同學你好! 首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。 具體參考《工傷保險條例》如下: 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
你好老師,老板說員工工資不交保險就發(fā)5000,那要是交保險的話應該怎么算呢?個人承擔多少,公司承擔多少呢?
請問老師,工傷等級傷殘的費用是怎么算的,保險基金承擔多少,企業(yè)承擔多少?停工留薪的又是怎么算的
一般企業(yè)沒給職工工傷保險,傷殘鑒定是怎么樣的流程呢?是企業(yè)承擔全部費用嗎?
老師!社保怎么算?比例是多少?3700的工資,社保單位承擔多少?個人多少?5000的工資,單位承擔多少?個人承擔多少
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列不屬于由工傷保險基金負擔的工傷保險待遇的是( ?。? A.工傷醫(yī)療康復待遇 B.停工留薪期內的工資福利及陪護 C.傷殘和死亡待遇 D.輔助器具配置待遇 正確答案 : B 【知識點】工傷保險的基本規(guī)則 答案解析 : 選項B:由用人單位負擔的工傷保險待遇包括:(1)停工留薪期內的工資福利及陪護;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;(3)一次性傷殘就業(yè)補助金。 問題:這說的3個,為什么是用人單位負責?難以安排工作,企業(yè)按月支付;一次性傷殘金,這些為啥不是工傷基金負擔?
一個公司合資開了一個場館,有抖音,美團上賣,支付寶微信收錢,怎么把場館里的財務信息和自己的財務信息和合資公司的財務信息對賬
就是我在A公司每月5000,B公司每月6000,我看A公司每月給我申報個稅扣除費用5000,我擔心兩個公司同時申報,我會不會被發(fā)現(xiàn)在兩家公司同時上班,或者稅務系統(tǒng)會出現(xiàn)預警
老師,這題的產(chǎn)權比率是多少
2024年補繳2022年所得稅費用,用以前年度損益調整科目,請問報24年年報時候納稅調表需要調減嗎 ?
老師,在財管第八章成本管理中,比如求單位標準成本時,怎么能反應出來什么時候是件還是千克還是小時呢,感覺好亂啊
你好,我公司6月社保沒申報,現(xiàn)在要補申報,請問具體流程是怎樣?謝謝
老師好,一般納稅人,應交稅費~待認證進項稅,這個科目,每個月只要有留底就要用嗎?還是等留底攢到一定多的時候才啟用呢?
老師好,一般納稅人增值稅結轉采用月結法比較好,還是采用粘膜一次性結轉比較好? 應交稅費~應交增值稅~轉出多交增值稅 和 應交稅費~應交增值稅~轉出未交增值稅 這兩個科目每個月都要用嗎?
12題 無負債企業(yè)價值具體公式是什么
你好老師,跨境電商公司刷單返還對方墊付的本金時,需要原路退回嗎?可以把刷的本金合在一起轉給他們指定的人嗎
這兩個有啥區(qū)別呀,我不太懂
同學你好! 傷殘補助金:是職工在受到工傷時根據(jù)相應的工傷等級享受的傷殘待遇,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,一次性支付。 傷殘津貼:是工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,與單位保留勞動關系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關系,本應由用人單位安排適當工作,但難以安排的,按月支付的津貼。 是長期待遇。
意思是停工了的才可以享受傷殘津貼?那這兩個可以同時享受嗎
同學你好!可以同時享受的
傷殘津貼和補助金都是由工傷保險基金承擔嗎
同學你好! 不一定,看情況,正常來說一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付,傷殘津貼要看傷殘等級