請(qǐng)問，小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，社保這樣做分錄對(duì)嘛？ 1. 交納社保 借：管理費(fèi)用--社保費(fèi) 其他應(yīng)付款（個(gè)人部分社保） 貸：銀行存款 2.計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用--工資 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 3.發(fā)工資 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：其他應(yīng)付款（個(gè)人部分社保） 貸：銀行存款

工資賬務(wù)處理： 借：管理費(fèi)用 100 貸：應(yīng)付職工薪酬100 借：應(yīng)付職工薪酬100 貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人醫(yī)社保20 銀行存款80 借：管理費(fèi)用-企業(yè)社保40 其他應(yīng)收款-個(gè)人醫(yī)社保20 貸：銀行存款60 1.這個(gè)賬務(wù)處理正確嗎？ 2.最后管理費(fèi)用是140元，就是銀行付出去的140元，這不是相當(dāng)于個(gè)人醫(yī)社保部分轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用嗎，但是個(gè)人醫(yī)保是員工承擔(dān)啊，為什么轉(zhuǎn)入應(yīng)付工資，又從應(yīng)付工資轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用

1.計(jì)提工資 借：××費(fèi)用（管理/銷售等）100 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資100 2.次月發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬——工資100 貸：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）1 庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款99 這樣不是把個(gè)人社保的費(fèi)用都算入管理費(fèi)用了嗎？是不是不對(duì)啊

沖減多計(jì)提的社保 計(jì)提 借管理費(fèi)用社保100 貸應(yīng)付職工薪酬社保100 上繳 借應(yīng)付職工薪酬70 其他應(yīng)收款10 貸銀行存款80 沖減 借管理費(fèi)用社保-20 貸應(yīng)付職工薪酬社保-20 結(jié)果不是平的，對(duì)嗎？

老師，打個(gè)比方，張三應(yīng)發(fā)工資10000元。個(gè)人交社保500，醫(yī)療500，公司交社保1000，醫(yī)保1000.最后實(shí)發(fā)工資9000，分錄：借：管理費(fèi)用工資10000 貸：應(yīng)付職工薪酬10000 借：應(yīng)付職工薪酬10000 貸：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)500 其他應(yīng)付款-醫(yī)療500 銀行存款9000 公司發(fā)的部分借：管理費(fèi)用 社會(huì)保險(xiǎn) 1000 管理費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)1000 貸：應(yīng)付職工薪酬 社會(huì)保險(xiǎn) 1000 應(yīng)付職工醫(yī)療1000