員工個人手機用于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，憑發(fā)票報銷通訊費，標準內(nèi)不需扣繳個人所得稅，超標準部分并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。 請問1.發(fā)票抬頭必須是公司么？一般好像抬頭是員工姓名或手機號碼，發(fā)票可以報并所得稅前扣除么？ 2.標準內(nèi)金額是多少，標準的制定參考的哪個文件？

給員工憑票報銷通訊費限額多少是標準扣除？還有發(fā)放交通補貼沒有發(fā)票的話，500以內(nèi)無票入賬是否也要并入個人所得稅

員工用超市日常采購用品票和各種交通票、餐票報銷，都要進入福利費么？簽了租車協(xié)議也要算福利費么？福利費超額企業(yè)繳稅個人是否不需要再繳稅了？只有算在工資里的各種每月固定發(fā)放的補貼計入工資繳納個稅么

老師您好，我們這邊個人所得稅有個公務(wù)費扣除標準，通訊補貼每月240元，交通補貼每月1200元。這個是可以稅前扣除的。我把這個標準做進工資表里，隨工資發(fā)放。請問賬務(wù)處理怎么做呢？例如工資9000元，通訊補貼240元，交通補貼1200元，個稅9000-5000-1200-240-100（公積金）=2460×3%=73.8元。實際發(fā)工資是8826.2元。這個分錄怎么做呢？主要是通訊補貼和交通補貼怎么入賬？

　　餐費補貼、交通補貼、住房補貼固定與工資一起發(fā)放，符合國稅函[2009]3號一條工資相關(guān)要求的，可以作為工資在企業(yè)所得稅稅前扣除，而不計入福利費的額度內(nèi)。 財企[2009]242號二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。請問老師單位是與工資一同發(fā)放的，但是沒有通過應(yīng)付職工薪酬核算