假設(shè)公司給職工繳納了社保，干了2年員工辭職，自己轉(zhuǎn)靈活就業(yè)上了1年！請問養(yǎng)老保險是累計算 公司2年+1年靈活就業(yè)=3年？還是就中斷了。等找到新的公司上社保再重新計算？
你好！社保是連續(xù)計算的，但是醫(yī)保應(yīng)該是斷了
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假設(shè)公司給職工繳納了社保，干了2年員工辭職，自己轉(zhuǎn)靈活就業(yè)上了1年！請問養(yǎng)老保險是累計算 公司2年+1年靈活就業(yè)=3年？還是就中斷了。等找到新的公司上社保再重新計算？
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老師，我想問一下，我公司新招一名員工今年51歲了，已到法定退休年齡，但是社保還沒交夠15年，還差2年多，她自己在社區(qū)辦了延繳，按靈活就業(yè)交社保費，我公司現(xiàn)在聘用她，必須給她交社保嗎？
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請問，我公司有個工人已經(jīng)到退休年齡了，但是他社保沒有交夠年限，要一年一年按靈活就業(yè)人員繳納，老板說這筆養(yǎng)老保險公司給報銷，那這筆款我應(yīng)該怎么入賬，要合并工資報個稅嗎，可以稅前扣除嗎，申報個稅的時候，這筆養(yǎng)老保險填在哪一行哪一列，申報公會經(jīng)費的時候這筆養(yǎng)老保險也要算在工資總額嗎
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老師您好，我這里有幾個問題需要咨詢： 1、青島企業(yè)職工失業(yè)，已繳納15年的失業(yè)保險，現(xiàn)在個人以靈活就業(yè)方式在衡水（居住地）繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險有1年，這種情況能在哪個地方（青島還是衡水）領(lǐng)取失業(yè)保險金？ 2、如現(xiàn)在不領(lǐng)取，一直處于失業(yè)狀態(tài)，后期還能再領(lǐng)取嗎？ 3、如現(xiàn)在不領(lǐng)取失業(yè)保險金，后期找到單位以后再失業(yè)，失業(yè)保險金的計算時間是從首次參加工作開始計算，還是按最后面的這個參工時間計算。 4、失業(yè)保險金的申請有時間限制嗎？謝謝！
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老師，請問下，我們現(xiàn)在發(fā)11月份工資，但是需要把明年1-2月兩個月的社保費先扣除，包括個人和公司承擔(dān)的都先扣除，等明年3月份正常上班了，在補給大家。那么請問我計算個稅的時候是按扣除1-2月社保后的工資計算，還是按扣除1-2月社保前的工資計算呢？舉個例子，扣除1-2月社保前，實發(fā)工資5100，需要交個稅，但是我在5100的基礎(chǔ)上把1-2月的社保扣除后，實發(fā)工資就變成了3100，不用交個稅。謝謝
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租賃的稅率是多少，老師
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老師，我想請問一個關(guān)于反向購買增發(fā)新股的問題。甲公司(股本200萬)向乙公司原股東定向發(fā)行股票300萬，對乙公司進行合并(甲、乙以前無關(guān)聯(lián)關(guān)系），取得了乙公司全部股權(quán)，合并后乙公司原股東持有甲公司的股權(quán)比例為60%，假定乙公司發(fā)行本企業(yè)普通股在合并后主體享有同樣的股權(quán)比例，那么乙公司應(yīng)當(dāng)發(fā)行的普通股股數(shù)為多少？老師，我想問一下，假定乙公司發(fā)行本企業(yè)普通股在合并后主體享有同樣的股權(quán)比例這句話是什么意思？乙公司是向誰發(fā)行新股？合并后主體是指誰跟誰合并成主體？甲公司已經(jīng)100%持有乙公司的股權(quán)，乙公司如果增發(fā)新股給甲公司，甲公司還是100%持有乙公司的股權(quán)，那么享有同樣的股權(quán)比例60%是怎么回事？
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社保不包括醫(yī)保嗎？社保不是五險嗎？
你好！社保和一般申報是分開的，問問你們單位申報人員，企業(yè)和零活酒業(yè)醫(yī)保政策有差異
一般申報指什么？靈活就業(yè)就上了養(yǎng)老，沒有上失業(yè)險，失業(yè)險可以公司和靈活就業(yè)相加累計嗎？
你好！失業(yè)有單位才繳納，沒有單位個人交不了
公司給上了2年，中間斷了1年，又有新公司給上了3年。請問和之前的累計算2+3 還是重新計算3
你好！現(xiàn)在是累計5年了，取消了連續(xù)繳納規(guī)定
公司繳納的養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)繳的養(yǎng)老保險累計相加15年就可以 失業(yè)險中間斷了，后續(xù)繳納了可以累計 對嗎
你好！失業(yè)保險不影響你領(lǐng)取養(yǎng)老保險。
我知道老師！但它關(guān)系我領(lǐng)失業(yè)金啊我上面理解的對嗎？麻煩老師回答一下！
你好！是的，可以累計計算的
最后一個問題 養(yǎng)老保險和（公司）和養(yǎng)老保險（靈活就業(yè)）是相加15年就可以領(lǐng)退休金對嗎
你好！是的，累計15年以上是可以的