老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師您好！請問一下公司開年會時，員工都參加了有拔河比賽、摸石頭過河得的有獎金，這個合并交個稅嗎？還是直接入職工福利費(fèi)呢

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費(fèi)，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個人所得稅的風(fēng)險

老師您好，本人是退休人員月工資2000，在外兼職了四家的財務(wù)會計月工資4家合計3300。總計收入5300,請問年終匯算清繳的時候，我的退休工資算到可抵扣6000的里面嗎 我手里有一戶一般納稅人月工資2000元，賬面利潤挺大，我想把工資提高點(diǎn)降低利潤，①現(xiàn)在申報11月份的工資薪金是做一次獎金28000，得按3%繳納個人所得稅840元 ②還是做到工資薪金里。想做提1~11月的工資？月工資增加到4000元。 哪種方法好點(diǎn)兒？如果做的工資薪金本期收入那里直接做成1~11月。共增加了22000元，

老師，您好， 我們公司年會時有3名同事中獎了價值2000元的電動摩托車，均有對應(yīng)的發(fā)票，請問還需要申報員工的個人所得稅嗎？有發(fā)票的情況下是否可以一筆做為福利費(fèi)入賬呢？關(guān)于福利費(fèi)，年度工資總額是夠扣除的