老師，我的意思是員工不想繳納社保，想簽訂勞務合同，簽訂勞動合同就要買社保，那勞務合同公司與員工個人能簽嗎？

那臨時工，每天工作時長和每周或者每月工作時間長度有限制嗎？

這個看你當地社保局管的嚴不嚴，一般你不想買社保就不簽勞動合同

老師，我問的是勞務合同

可以和員工簽訂勞務合同，臨時工用工有時間限制，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

那如果可以通過簽訂勞務合同，企業(yè)又可以避免社保費風險，那與員工簽訂勞動合同和簽訂勞務合同，兩者對公司又有什么影響？

臨時的這個工作時間和全職區(qū)別很大，員工正常給公司工作8小時，不可能同意和公司簽訂勞務合同的

老師表達的意思我不太懂？勞務合同和臨時工又和勞務合同有什么關系？難道勞務合同的性質就是臨時工？